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第167章 风云突变（第2页）

然而，公司内部又出现了新的问题。由于连续的危机和紧张的工作，员工们的身心疲惫，工作效率下降，一些优秀的员工甚至提出了离职。

“林总，最近员工的离职率有所上升，这对公司的正常运转产生了很大的影响。”人力资源经理说道。

林晓意识到，必须要关心员工的身心健康，稳定员工队伍。

“组织一次全体员工的团建活动，加强员工之间的沟通和协作。同时，调整员工的薪酬福利，激励大家共度难关。”林晓说道。

在公司面临重重困难的时刻，林晓的好友兼合作伙伴张宇也对公司的未来产生了担忧。

“林晓，我觉得我们应该重新评估公司的发展战略，也许需要做出一些重大的调整。”张宇说道。

林晓理解张宇的担心，但她坚信只要坚持下去，公司一定能够走出困境。

“张宇，我知道现在很艰难，但我相信我们的团队，相信我们的产品。我们不能轻易放弃。”林晓说道。

就在林晓全力以赴应对危机的时候，公司的财务状况也出现了问题。由于销售额的下降和大量的召回赔偿，公司的资金链变得十分紧张。

“林总，银行对我们的贷款申请进行了严格的审查，可能无法按时放款。”财务经理说道。

林晓感到一阵焦虑：“想尽一切办法筹集资金，与其他金融机构接触，看看有没有合作的可能。”

在这个关键时刻，林晓的家人也对她的工作表示了担忧。

“晓啊，你别太累了，不行就放弃吧。”母亲心疼地说道。

林晓坚定地回答：“妈，我不能放弃，这是我的事业，我相信一定能度过难关。”

面对一个又一个的难题，林晓没有退缩。她每天工作十几个小时，与各个部门的负责人商讨解决方案，不断调整公司的经营策略。

经过几个月的艰苦努力，公司的情况终于开始逐渐好转。产品质量得到了客户的认可，市场份额慢慢回升，员工的士气也重新振作起来。

“林总，这个月的销售业绩有了明显的提升，我们的努力终于有了回报。”销售经理兴奋地说道。

林晓疲惫的脸上露出了欣慰的笑容：“这只是一个开始，我们还要继续努力，让公司重回巅峰。”

然而，就在公司刚刚看到曙光的时候，行业政策发生了重大变化。

“林总，新的政策对我们的业务有很大的限制，可能会影响到公司未来的发展。”战略规划经理说道。

林晓再次陷入了沉思：“立即组织团队研究政策，寻找应对之策。我们要在政策的框架内，寻找新的发展机遇。”

公司又一次面临着巨大的挑战，但林晓和她的团队已经做好了准备，迎接新的风云变幻。

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