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690 抢人之明修栈道暗度陈仓（第3页）

新的一届毕业分配工作的事情，已经开始展开。

各个单位都巴不得都获得一些华清的毕业生。

可现在的情况是，僧多粥少，不够分。

红旗厂那边的人在开学时整出那样的幺蛾子，火了一把，很多学生知道了红旗厂，把红旗厂这样的单位定位他们工作的理想单位。

要是那样，分配工作不好搞，让学校管理层一直都紧张着。

还好，红旗厂的那些学生一直都很老实。

现在又搞这样的大项目，大家第一时间就想到这上面。

“红旗厂现在在外面不好挖人了。他们挖的几乎都是技术骨干，很多单位被他们挖走人，都是元气大伤。所有跟他们属于相同领域的单位，都严密防备着他们”李新说道。

还没分配的学生，是最好下手的。

“企业的事情，学校也没法插手。不过目前，不管是大压机项目，还是汽车项目的合作，我觉得都应该继续。于国于民都是好事。利用企业的经费搞项目研究，这种已经证实，对企业跟学校都是双赢的。”高敬德心中也担忧。

作为华清大学管理层，他们不仅要培养出全国最优秀的学生，更要考虑培养出来的学生对整个国家科技发展产生的作用。

自然是进入更多单位，比一家单位集中起来产生的效果要好。

校长相信，每一名从华清大学走出去的学生，都是最优秀的。

“红旗厂不是没生产汽车，难道他们准备插手汽车产业了？”陈铭善觉得他们的担忧是多余的，“借着大压机项目了解，甚至优秀学生培养实践能力，有可能。汽车行业这块，他们应该不会参与，投入太大，报率太低，而且这市场上的利润远没有他们现在干的那些利润高。”

“他们干的什么业务？”李新问道。

陈铭善一时间不知道如何答。

知道红旗厂干什么的，真不多。

他还是通过谢凯说大压机项目的用处，才推断出来一些。

“哦，瞧我这记性，忘记他们是保密单位了。”李新见陈铭善表情，瞬间明白，拍了拍脑袋，“目前咱们学校不是试点吗？已经不再像之前那样，用人单位完全不了解毕业生的情况”

从十一届三中全会后，全国所有领域都在逐渐改革，为的就是更快提高生产力，加快国家经济发展。

原本的那种计划经济模式下的人才分配，弊端很快也就冒出来了。

全国统一分配毕业生，用人单位在毕业生报到前，几乎不了解学生的情况，很多分配到的学生，甚至不是单位急需的人才；对于大学生来说，同样如此，一旦考上大学，就端上了铁饭碗，成了国家干部，学习动力缺乏，也是目前很多学生60分万岁，61分浪费想法出现的原因。

华清大学等国家最顶尖的学府，自然得探索人才培养的道路。

所以，各个用人单位就有机会可以了解到学生，跟学校招生就业处沟通，这样确保他们培养出来的优秀人才专业不对口。

问题同样出来了。

谁都想要好的！

“校企合作，是一个很好的模式，我们应该继续探索。学生分配工作这事儿，也不能让他们把所有人都弄走了，我们没法向其他单位交代。”李新的话，很无奈。

“那还是盯着他们的人？红旗厂劳资处的人，倒很少出现，只要盯住红旗厂的子弟就可以了。”谭元庆说道。

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