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第七百四十七章 语不惊人死不休（第1页）

有了组织部长在考察组前面做的功夫，什么结果都在他的掌握之中，此刻听到朱爱江的指示，踌躇满志的看了一圈，心里想，程振义，赵正杨，黄一天，你们不是很牛逼吗，这次我看你如何牛逼，很是得意的咳嗽一声，张开嘴巴开始说话：

“河下乡党委书记人选周三强，经过民主推荐和组织考察，发现存在官僚主义作风和徇办案过程中徇私舞弊行为，认为不具备提拔的条件，所以暂缓任命，等组织调查清楚后再决定是否提拔！”

此话一出，下面的人除了朱爱江其余的人都是大惊，奶奶的，组织部长不是头脑有病那就是神经错乱，常委会议上研究过的事情还存在问题，这不是要推荐常委会议的研究结果，再说，纪委常委、纪委办公室主任有问题，那说明什么？

程振义很是不能理解组织部长为什么要这么做，很是不高兴的问，组织部考察所干部目前不能提拔，是不是该拿出证据，这样对干部个人负责，对我们干部工作负责，否则，是不是太随意性？

钱成贵也很是不高兴的说，如果说纪委的干部考察有人反应说办案过程中徇私舞弊，如果不能拿出让人满意的证据，是不是太有点随意性，干部工作如果都是这样的随便，以后怎么能管理好干部？

黄一天听到组织部长这么说，本来想指责组织部长的胡说八道，后来看到朱爱江如看猎物一样的眼睛看着程振义和钱成贵，心里不由得多想了一会儿，如果没有朱爱江的指示组织部长敢这么做，看来这个朱爱江玩阴的，那么就看看他的目的何在？

组织部长看到程振义和钱成贵着急的样子，很是高兴，奶奶的，现在也知道老子的厉害了，和老子玩，老子会玩死你们，于是很官话的回答说：

“两位领导，我们也实在考察过程张艳红发现的问题，当然人们反映的问题是否确凿，是否影响一个干部的使用，我们要好好的调查，不会放过一个坏人，也不会冤枉一个好人，保证干部队伍的纯洁性！”

赵正杨很是看不惯组织部长的腔调，正要说话，黄一天却主动说，各位领导，干部考察是组织部牵头的，而案件的查处是县纪委牵头的，如果组织部在考察过程中发现一些干部被举报也很正常，但是我希望会议之后组织部能及时的把干部考察存在问题的线索交给纪委调查，否则，我想就是省市纪委也不会容有问题的干部被提拔，没有问题的干部被冤枉，好吧，组织部继续汇报考察结果。

黄一天一句话，提醒了赵正杨等几位官场的老江湖，奶奶的，是啊，为什么要急着发表自己的言论，就是要看看组织部长和朱爱江想干什么？难道真的敢和大家把脸都闹开？

组织部长看到没有人和他说话，于是继续汇报说，赵大光，计划提拔重用，考察过程中发现。。。。。。

秦卫红，经济开发区区副主任，计划提拔为正科级，考察过程中发现。。。

朱焕伟，组织部干部科科长，计划提拔为政府办副主任，考察中没有发现问题，可以正常发文任命。

。。。。。。

组织部长汇报结束后，程振义等人的脸色都变了，奶奶的，这不是故意和自己过不去，只要是程振义，赵正扬和黄一天等人推荐的干部，都是考察不过关，就连赵正扬的儿子赵大光你都说考察不过关。

这样的情况不得不让人怀疑组织部长的动机，不得不让人不齿背后的领导人朱爱江，如此心胸，怎么能把事情做好，怎么能为以后的团结打下基础，说明大家彼此之间就无法统一了。

黄一天一直就怀疑是朱爱江背后所为，等到汇报结束，黄一天主动说，我刚才听了组织部长的考察汇报，很好，很好，我是受益匪浅，第一次的感受到组织部的威信和权力，第一次感到组织部是得罪不起。

组织部长心里想，黄一天这么说，说明你懂事了，组织部是你一个不分管党建的副书记能得罪的。

黄一天看着组织部长的样子，心里想，就凭你这点心计也想在官场混，简直把官场干部的智商平均低了，他继续说，不过我要说的就是全省干部人事制度改革方案中明确提出干部考察要有组织部和纪委等部门共同定性，现在组织部长说不行了，到底纪委在这期间起到了什么作用？

你组织部说行的干部，纪委要是说不行，还真的无法提拔，因为反腐败工作执行一票否决，对了，钱成贵书记，刚才组织部介绍了一部分干部考察不过关，那么组织部考察过关的干部，你纪委是如何定性的？

钱成贵一直和黄一天之间有很好的配合默契，听到黄一天的话，很是霸道的站起来说，程县长，赵书记，按照程序该你们先发表看法，不过由于我们纪委工作的特殊性和干部提拔使用中的特殊性，我不得不在你们领导之前讲话，希望其余的常委们都不要介意。

钱成贵客套话之后，很是大声的说，刚才听了组织部长的话，我对组织部的这次干部考核不能赞同，首先我纪委在干部推荐提拔在应该是把守第一道关，可是你组织部没有和我纪委沟通，怎么能说一个干部考察就过关？