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第1315章 两种奖励（第2页）

就这样，郭宏一组一组地宣布着名单。

每宣布完一组，都会引起一阵小小的骚动。

学员们交头接耳，互相询问着对方的情况，现场气氛有些活跃。

终于，分组名单宣布完毕。

每个人都知道了自己所在的小组以及同组的成员。

大家开始互相交流，互相认识。

现场气氛十分融洽。

在未来的半个月——

他们将一起面对各种挑战，一起成长，一起进步。

接下来，按照要求，所有学员重新调整座位。

五列桌椅，每列坐一个小组。

其中，第一列坐的是一组。

第二列做的是二组，以此类推。

随着郭宏一声令下，所有学员开始对号入座。

几分钟之后，学员们完成了换坐。

赵长天坐在第一列最前方左侧。

与他同桌的，是一位一组女性成员。

他身后，所有一组的成员，两个人一桌——

以此排列。

值得一提的是，在培训教室同一楼层，还有多个小教室。

那些小教室，也都被这次培训活动征用。

各个小组在进行小组讨论、或者进行小组内部会议的时候——

可以去到那些小教室。

可以说，集团对这次青年干部培训，真的很重视。

整个培训大楼，大半的空间，都被用作这次培训。

上午九点零八分，比预计时间稍稍晚了一些——

培训班开始了第一堂课。

这堂课的主题是关于领导力方面的内容。

负责讲课的是集团公司特聘的专家级讲师黄明远。

黄明远并不是集团公司的员工，而是一位名牌大学在职的大学教授。

每当集团有重要的相关培训课程时，就会邀请他前来授课。

黄明远大约五十岁左右，身材适中，戴着一副金丝眼镜，整体上给人一种很儒雅的感觉。

在正式开讲前，马跃华郑重地向学员们介绍了黄明远，并对他的到来表示欢迎。