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第855章 高薪阶层（第2页）

现阶段，女儿在幼儿园的托费——

每个月也要三千多。

可以说，光是这两项支出——

就达到了一万。

而齐芳的前夫，每个月只能提供一千块的抚养费。

还时常中断。

所以，齐芳的压力很大。

如果她被从副经理的位置上拿下。

无法赚到现如今——

每个月接近一万五的高工资。

她就会陷入极大的麻烦当中。

齐芳对自己有清醒的认识。

一旦她离开这家公司——

短期内，别说一万五，就是月薪一万的工作，都很难找到。

以她的能力，五千以内的工作，倒是很容易就能找到。

但关键问题是，五千的工资，连房贷都还不起。

所以，齐芳必须要千方百计保住她的工作才行。

怎么保？

唯有在新老板面前，努力表现！

让新老板看到她的能力。

感受到她的价值！

回到眼前——

齐芳是真心觉得，新老板如此重视一个新人。

实属不智！

在齐芳看来。

任何新人都有成功的可能。

但同时，失败的可能性更大。

所以，她一向认为——

可以给新人机会，可以进行适当投资。

但也要控制在一个范围之内。

这样一来，即便公司培养的新人，没能获得成功。

损失也不会太大。

如果像新老板要求的这样——

把公司的大量资源，都砸在一个新人身上。

万一失败怎么办？

在齐芳看来——

新老板仅凭个人感觉，就认定一个新人很有天赋。

就认为她有很大可能获得成功——

这样的想法。