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在这个过程中,吴来又派遣了一位有管理经验的沐雨来协助他。
沐雨以前是一位世界五百强公司的CEO,不过末世了,她这种才能显得不那么重要了。
她有着丰富的管理经验和卓越的领导才能,而且她凭借自己的努力,已经成为治愈系三阶异能者,
她的给王浩带来了新的思路和启发。
在沐雨的悉心指导与全力协助之下,王浩如鱼得水般地逐步健全了基地的管理体制,让基地的运行愈发高效且井然有序。
伴随着管理体系日益完善,资源供给亦获得了切实可靠的保障。
于是乎,众人的生活渐趋安定,诸多矛盾亦随之消散。
然而,资源短缺依然是一道有待攻克的难题。
王浩与沐雨深刻意识到,要推动基地的繁荣发展,必须找到更丰富的资源作为坚实支撑。
为此,他们向吴来汇报了这一棘手情况,并召集了苏绾儿、宋雨、李明以及王明等人共同商议对策。
苏绾儿首先发表意见,她建议宋雨率领的小队目前应重点营救年轻强壮的人,其他人可以稍微延迟一下。
王浩随后提出建议,认为李明和王明可以分配一部分人力,开始建立内部循环经济,争取尽快实现自给自足。
宋雨则主张实验室的科研人员加快研发新型农作物,以满足普通民众的日常需求。
吴来对这些建议表示高度认可,认为都很有启发性。
经过深入讨论,大家最终达成一致意见,并决定采取以下行动:
首先,宋雨带领的小队将按照苏绾儿的建议,优先营救年轻强壮的幸存者。
这些幸存者将成为基地的主要劳动力,为基地的发展贡献力量。
其次,李明和王明将按照王浩的建议,调拨一部分人力,着手建立内部循环经济。
他们将利用基地内的资源,种植蔬菜、饲养家畜,争取尽快实现自给自足。
然后,王浩小队将继续清理安全区,寻找物资和幸存者。
这仍然是基地的主要发展方向。
最后,实验室的科研人员将按照宋雨的建议,加快研发新型农作物。
这些新型农作物将具有更高的产量和更好的口感,能够满足普通民众的日常需求。
在大家的共同努力下,资源短缺的问题得到了有效缓解,人们的生活水平也进一步提高。
一切都在朝着好的方向发展。
李明和王明两人配合默契,齐心协力。
他们一方面需要建造外城,另一方面需要建设内循环经济压力很大。
他们跟吴来申请扩大队伍规模到两千,吴来同意了他们的要求,但要求他们加快进度,争取今年把这些任务全部完成。
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