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“首先要结合这个员工擅长哪方面的工作,比如有一项任务是需要出去应酬的,那么系统就需要考虑哪些员工是经常应酬的,然后把这些任务分配给他,而不是简简单单的随便找个手头上没有任务的文员,你能明白我意思吗?”
对于林婉儿说的这个点。
李轩在来之前并不是没有考虑过。
但是最终还是被他否决了。
“如果真的按照你说的这样做,那岂不是会出现有些人手上工作堆积如山,有些人又闲的要死?”
林婉儿没有反驳李轩的话,反倒是点了点头。
“对啊,我要的就是这个效果啊!”
她的话让李轩感到有些意外。
“你要的就是这个效果?”
“只有这样才能让后面那个功能起效啊,在评定员工能力与绩效的时候,任务量是一个非常重要的指标,那些长时间都没有完成多少任务的员工就应该被淘汰。”
林婉儿的话不带丝毫感情。
李轩:“可是这也不是他们的错啊,公司没有合适的任务派给他们,为什么要让他们承担后果?”
林婉儿瞪了一眼李轩:“你都说了公司没有合适的任务给他们,那还留着这些人干什么?公司给员工发工资是为了让他们来创造效益的,而不是做慈善的。”
“那你就从来不考虑人情味吗?万一被裁的人有很大的经济压力呢?说不定这份工作对他们来说是救命稻草呢?就因为我们的软件被开除了,万一想不开呢?”
“还有,如果被裁的是你部门的同事呢?你就真的忍心看他们离开?”
李轩晓之以情动之以理,但林婉儿就像冰山美人一般,丝毫不为所动。
“我还是那句话,公司不是慈善机构,与其担心自已被裁,还不如努力的提升自已的能力,如果真的缺钱,就更应该往上爬!让自已变得更优秀,这样才能拿到更高的工资。”
“你!并不是所有人能像你预想的那样优秀,每个人都有自已的难处!”
李轩和林婉儿两人四目相对,针锋相对。
林婉儿冰冷的说道:“对不起,那不是我考虑的事情,我考虑的是如何把这款产品推向市场,帮助公司更上一个台阶,这就是我需要做的事情!”
李轩:“林婉儿,你!”
“好了,李经理,功能讨论的也差不多了,如果没别的事情的话,我要忙别的事情了。”
“我觉得还是有必要提醒一下你,这项目是陆副总牵头的,与其考虑什么人情味,我觉得你还是好好思考一下怎么把这个系统做的完美一些,如果到时候到不了陆副总的预期,可别怪我没给你打预防针!你可别因为自已的矫情葬送了自已的前程。”
林婉儿直接下了逐客令。
说罢之后就回到了自已的座位上。
“你!”
李轩看了林婉儿几分钟,被她气的说不出话。
最后只能合上笔记本电脑离开这里。
在李轩离开办公室的同时,林婉儿还不忘提醒。
“哦,对了,林经理,别忘记我们的赌注哦,下周把我的任务优先级往前排一排!”
李轩无语。
这女人脑子里是真的一心只有工作吗?
“我说你除了工作就没有别的关心的事情了吗?怪不得到现在还单身。”
林婉儿听闻后抬头。
半分钟之后。
缓缓的吐出:“搞的你好像不是单身一样?”
李轩:?????
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