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第一千三百四十一章 解绑（第2页）

“法务部总监李韬，请在十五个工作日内，做好相关法律条文解释和备注。

当初合作模板与细则敲定，你们部门是留有档案的，我想几千家企业的工作量，十五个工作日应该是够的吧。”

李韬面对这个海量任务，如果是以前没有辅助，他肯定要求着多要点时间。

但是现在獬豸深入到各个法务环节，带来的好处就是真的可以“有法可依”，每个环节的备案材料都足够充分。

而且接手案子和项目的法务部员工们，也能根据自己的权限，实时调取这些资料。

甚至这个智能程序獬豸还可以全程给出详细的安排和细致环节注意事项，简直就相当于一个大法师，全程教导一个只会搓火球术的小萌新怎么去搓火焰弹。

所以这位九州科技的法务部负责人对这个艰巨的任务没有感觉到压力。

“时间充足，我部门一定会配合有关项目负责人做好相关工作，为企业进行减负，助力合作企业良性发展，自主健康发展。”

得。

法务部的负责人当了第一个拥护者，其他人心里哪怕有点点想法，也瞬间就将这个想法给掐灭了。

和谁碰瓷，都不能与公司法务部这群大法师碰瓷。

毕竟和其他人有纠纷，最多也就是纠纷而已，无伤大雅。

但是和法务部的人结下梁子，说不准那天就进去吃大锅饭了。

面对官方各方面的表态，顾青主动做出了第一步改变。

不过九州科技也并没有亏损什么，甚至因为将权利和部分股份根据协议进行下放、转移，那些合作企业还要拿出现金或者其他资源来抵扣交换。

并且这些被九州科技强硬控制的企业，在这些年里就没有一个发展不好的，他们几乎都从行业中层拼到了行业顶流，最差也是一个举足轻重的位置。

所以这么一来二去，九州科技的公司账户，还会凭空多出至少千亿夏元。

并且九州科技只是对这些企业进行了放权，但是技术还是捏在手的，那些企业想在该行业继续保持领先优势，就必须要依靠这些技术，依靠九州科技。

甚至因为自家公司没有九州科技的管理人员在核心管理层了，这些公司要揣摩九州科技的意思，还需要有更多割舍利益的试探才能得到以前不需要动手，就能得到的有利信息。

不过在面对官方和媒体询问的时候，这些企业的实际负责人与股东们依然会“自豪、微笑”的保证：“我司将坚守研发与制造、绿色和健康、环保与先进的理念，继续为用户们提供优质服务。

九州科技的离开，就像是父母看到孩子成长，选择放手。

我们都会过得很好，谢谢大家的关心。”

第一个说出这句话的企业，公司股票市值在一天之内涨了百分之二十九。

因为它的负责人提到了父母与孩子的概念，让广大用户和投资机构相信九州科技肯定会继续扶持这家企业。

而且有了更多自主性，这家企业未来就可以不用遵守太多规矩，能够去其他行业发展，依靠企业本身的优势，这绝对会在其他行业也占据一些市场份额。

只不过有了一家企业这么说，很快就有第二家企业、第三家企业、第四家企业……

九州科技法务部与商业部门的办事效率，从来都是行业翘楚。

八月还未结束，就有一百多家曾经与九州科技达成紧密合作协议的企业，陆陆续续对外透露自家公司将会“松绑”，以后会向更多领域发展。

九州科技的官方账号也是一直在为这些企业的官方账号动态进行点赞，忙碌得像一个官方水军。

九月一号。

当的大夏熊猫电子集团、昌江储存、哈工集团这些老牌大企业也发布了相关解绑的动态之后，用户们才猛然发觉不对劲。

“等等，怎么这么多企业都拿回股份了？九州科技不打算赚钱了吗？”

“九州科技前阵子刚在东盟那些地方考察完建厂的事情，现在就开始和咱们大夏的其他企业解绑？”