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第一千四百三十一章 人才缺口（第2页）

嗯，这事情，你可以透露给他们，但是不要让他们说给别人听就行。毕竟咱们公司才刚刚有空间站，说月球基地，还有些遥远。”

“收到，我会将这条信息，有选择性的透露给部分优秀员工。”

安和堂一直都是知道分寸的，他并没有因为顾青时常放权，而不自觉大包大揽。

不过，当他的话音刚落，就又听到顾青说道：“对了，机甲部门也要扩招了，你们部门可以在内部也多加练一下，争取早点将机甲安保小队的数量增加到二十队以上。

放心，公司会大力培养这些人才的。”

咕噜。

安和堂咽了口唾沫，但还是服从道：“好的，我会叮嘱他们增加专项训练。”

虽然有着大夏退伍、社会招聘这两个庞大“员工渠道”，但是安和堂还是感觉到了一些压力。

毕竟从他掌握的资料数据来看，自家公司机甲小队成员的选拔难度和航天员选拔难度，几乎就是一个程度，并且还有一些隐性检测。

那是真正的万中选一。

而自己部门的精锐，不可能都真的去当战士吧？！

“嗯，还有海外办事点、分部的安保配置也要增加，别的不需要太多，但要增加足够的火力武器配置与人员配置。

除此之外，你们内部商讨一下，看看能不能尽快组建出一个洲际范围的机动组织机构，以应对某些项目所在地突然增加的安保需求。

我对这个机动组织机构的人员要求比较高，他们必须要能够驾驶机甲，同时，对公司，对大夏要足够忠心，不能只是单纯的因为高薪与优厚待遇而参加。

所以你平常藏的那些人才，大可以都放出来。”

面对顾青，这些专家教授虽然拿不出那种对待后生晚辈的气势，但是因为对自身学识和掌握的信息的自信，他们并没有犹豫。

“没错，就是如此。”

“我们大夏在经过多年的发展之后，已经不是当初那样小米加步枪，出海为零的环境，现在不仅有夏资企业出海援建，还有贵司这种拥有大量海外业务的大型民营企业，所以这一次金融危机，对于我们大夏而言，是机遇大于危险的重要时刻。”

“这些消息，都是我们验证过的，基本符合事实。”

以前大夏想要在全球金融环境里面做点事情，那是绝对的束手束脚，甚至曾经抗击资本巨鳄的吞吃，也要花掉无数资源，才能抗衡。

而现在，正如这些位专家教授所言，大夏的资本已经不是当初那个弱小，每次防守都需要拼尽全力的规模了。

大夏资本这次不仅不需要担心被吞吃，还可以考虑在这危机之中，为自己博取到一些好处。

顾青也注意到这些位专家教授的字里行间，并没有对美资做出什么“宣战”的口号，在这些需要签署的协议里，更是对不少敏感的行业企业，进行了重点解释。

面对这些人期望的目光，顾青没有打算扫他们的兴致。

虽然他不屑于用这种手段去争取胜利，但他认为，能够在山姆大叔难受的时候，好好的在背后给他捅出几个大血窟窿，也是极好的。

所以，他颔首点头道：“谢谢各位的告知，这些文件就先留在这里吧。我需要回公司和管理们沟通商议。

你们也应该知道，九州科技并非是我的一言堂，这种重要的事情，我们需要做的准备还有很多，而且还有很多协议合作的单位，也需要告知才行。”

面对顾青的表态，这些位专家教授也是知晓其背后的潜台词。

【现在说太突兀了，缓一缓，我们处理好相关事情就可以同意】

争取到了九州科技，对他们而言就是争取到了大夏自主品牌的领头人。