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第一百三十一章 华夏的胃口罗佳的搅和（第1页）

“没办法，电池后面是巨大的汽车领域，没有任何一个国家会傻到放弃汽车产业的。”罗佳叹了一口气，对洪涛说，“这一次辛苦你们了，总之尽量争取吧，三星有百分之五十一的股份在华尔街手里，所以，你们可以放弃三星，把注意力集中在LG身上。”

“LG的工厂虽然排名全球第三，但其实只比三星的电池厂小了一点点而已，也是个不错的选择。”

“按照公司的规划，比亚迪和宁德时代，他们将来会负责电池领域的中端和低端，而高端产品，还是应该我们自己来掌控，所以，我们也要有自己的大型电池厂。”

洪涛在电话那边连连点头，罗佳的长期规划他一直都清楚，星辰科技不是不搞生产，而是只搞最赚钱的部分。

例如光刻胶，前六个等级的光刻胶，都是由合作伙伴生产，星辰科技只做最赚钱的第七等级。

这样做，一来是因为超高端产品工艺要求堪称变态，交给合作伙伴罗佳不放心，第二，是因为利益。

毕竟罗佳想实现星辰大海的梦想，需要花的钱，会是一个普通人完全无法想象的天文数字。

“那行吧，三星先放一放，我们全力争取LG，但根据我们得到的情报，有技术，但是缺少电池工厂的德国人，现在已经快急疯了，他们对LG的工厂和熟练工人，那是势在必得。”

罗佳蹙眉，洪涛说的不错，北美和德国全力出手，除了看中三星和LG的产能，更重要的原因就是工厂里的熟练工人和工程师，那才是他们最缺的。

汽车玻璃第一巨头福耀，在北美也有大型工厂，但媒体采访曹老板的时候，他却大吐苦水。

虽然北美给了土地，给了廉价天然气和电力，给了税收优惠，看上去条件很诱人，但曹老板到了北美才发现，别说敬业的熟练工人，他连普通工人都很难找到。

这不是给多少工资的问题，而是因为北美去工业化太严重了，工程师文化正在快速消亡。

而我国每年毕业数百万理工科大学生，其数量，超过地球其他国家工程师的总和。

值得一提的是，随着星辰科技横空出世，导致过去工程师待遇太低的缺陷，正在被迅速弥补，理工科毕业生的薪水逐渐水涨船高。

原因有两个，一个是文化因素，星辰科技依靠科研发家，其他公司有样学样，纷纷加强自身的科研力度，提高科研以及工程人员的待遇。

第二个原因，是他们开始赚到钱了，例如无线保温杯，一只能卖到三百元左右，外国人还趋之若鹜，产品卖到脱销。

这样一只杯子罗佳就能挣到三十元净利润，生产厂家也有差不多三十元净利润，有了利润，就有了给员工提高工资的空间。

这就是产业升级的力量。

假设一直造那种二十元的普通保温杯，工厂和企业就会一直处于食物链最底端。

而现在，市场上绝大多数无线产品，根本就不是星辰科技做的，而是合作伙伴从星辰科技买了模块后，独立研发的。

他们现在赚到钱了，所以研发投入非常积极，搞出了很多连罗佳也目瞪口呆的东西。

例如几千款无线***，那玩意大功率，高震动，多频率，长时间，在全世界都卖疯了，被誉为单身女性的圣器。

不少女性幸福的宣称，有了它，老娘还要什么男人。

无线电动水枪，在东南亚和我国西南地区，每到泼水节之类的活动，就疯狂暴卖，公司里还有不少同事买来玩呢。

总而言之，历史早已经证明，华夏人是善于经商，善于开拓市场的，这场疯狂的无线风暴，完全没有停止的迹象，正在愈演愈烈。

华夏商人正在以摧枯拉朽的气势，横扫全球电器市场！杀的全球所有小家电企业，尸横遍野，寸土不留。

虽然大功率电器方面，能量波无线充电受到了技术制约，没有开始发力。

但在低功率弱电领域，可以毫不夸张的说，除了华夏，地球上一个能打的都没有！就算有，早晚也会被这帮疯狂的华夏小家电制造商给打趴下。

更可怕的是，华夏厂商不仅制造三百元的无线保温杯，二十元一只的普通保温杯也没有放手。