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第362章CEO人选确定（第2页）

“见了一个人？”

卡罗琳有些惊讶，见了一个人就让自己的丈夫的情绪有这么大的波动？她心里忍不住好奇起来：韦尔奇见的这个家伙是谁？

“费尔南德斯·陈，你知道吧？就是那个收购了AMC汽车的家伙。”

“哦，我知道他。”卡罗琳点点头，心里头却是对丈夫的反应更加奇怪了。

“他邀请我担任AMC汽车的董事长兼首席执行官……”

“上帝啊……”

不等杰克·韦尔奇说完，卡罗琳·韦尔奇就惊讶的捂住了嘴：她总算是明白自己的丈夫今天为什么这么魂不守舍了。

但更让她感到震惊的是自己的丈夫这剧烈的情绪波动下隐藏的信息：他对费尔南德斯·陈的邀请心动了！

如果不是心动了，慎重的考虑费尔南德斯·陈的邀请，自己的丈夫的情绪也不会有这么大的波动。

收拾了一下心情，卡罗琳震惊的向杰克·韦尔奇问道：“亲爱的，费尔南德斯对你施了什么魔法，能让你放弃唾手可得的通用电气的董事长的位子？”

是的，卡罗琳完全想不通陈耕到底对自己的丈夫说了些什么，居然能让自己的丈夫放弃工作了二十多年的通用电气、放弃几乎唾手可得的通用电气董事长的位子，转而去AMC汽车那个烂泥潭。

“他没对我施什么魔法，他只是告诉我，如果我继续呆在通用电气，我的成就永远也不可能超越李·艾科卡……”

永远也不可能超越李·艾科卡……

卡罗琳终于意识到问题出在哪儿了，也知道丈夫为什么会出现这么大的情绪波动。

是的，如果丈夫按部就班的接任通用电气的董事长的位子，毫无疑问他会成为以为出色的CEO，但也就是如此了，就如同通用电气历任CEO一样，受人尊敬，但也只是受人尊敬，但绝对不可能享受到李·艾科卡那被世人崇拜的待遇。

但如果韦尔奇去了比当初的克莱斯勒更糟糕的AMC，并且成功的将AMC带出了烂泥潭，他在美国的知名度也将超越李·艾科卡，这一点毫无疑问，但就只是这些？只是这些的话，丈夫的情绪不应该有这么大的起伏和波动才对。

迎着妻子眼中疑惑的目光，杰克·韦尔奇轻声说道：“除了这些，他还给我开出了高薪。”

“高薪？有多高？”

“100万美元的年薪，总股本1%、且300万美元保底的分红，外加100万美元的福利、补贴以及账单报销，嗯，如果我能将AMC汽车带领到美国第一、世界前三的高度，这1%的股份就自动归我所有……是的，你没听错，就是1%的股份，不是什么分红权之类的东西，完完全全属于我的1%的股份。”

明白了！

卡罗琳是彻底明白了！

面对这么一个扬名立万的机会，面对这么一个赚取高薪、甚至持有一家公司股份的机会，丈夫怎么可能不心动？！

她语气坚定的道：“不管你做出什么样的决定，我和孩子们都支持你。”

杰克·韦尔奇没说话，只是重重的点了点头。

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没让陈耕等太久，没到陈耕给出的48个小时的最后期限，第二天下午，陈耕就接到了杰克·韦尔奇的电话：“费尔南德斯先生，我决定了。”

“哦？”虽然隔着电话，陈耕还是下意识的挑了挑眉毛。

“我非常荣幸您能够邀请我担任AMC汽车的董事长兼首席执行官，”电话里的杰克·韦尔奇的声音听起来有种如释重负的感觉：“我保证，我对得起您开给我的每一美分的薪水。”

“……”

陈耕无声的笑了一下，只是心中依旧兴奋难耐：成了！终于成了！

“不过您知道的，我不可能立刻辞职走人，还需要一些时间进行工作上的交接，”杰克·韦尔奇接着说道：“只要不出意外，半个月内就能交接完成。”

深吸了一口气，陈耕笑道：“好啊，等你来的时候，我会为你举办一场盛大的新闻发布会。”