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第四百四十五章 有能力有品德（第3页）

他看到了何永升，连忙满怀希望的问道：“先生，你看到一个钱包没有，黑色的，里面有整整四千块钱。”

何永升面色平静，回答道：“没有啊，我没有看到什么钱包，你的钱包掉了吗？”

“是呢，刚取的一笔钱，还没有半个小时，就这么掉了，真是急死我了，这是我老婆看病的钱。”

何永升道：“我没看到，我只是过来面试的，要不，你再找一找，或是好好的回忆一下，大致掉在哪里了。”

年轻人很焦急，没有再和何永升废话，又急急忙忙的去找他的钱包。

何永升呢？

看上去面色平静，不慌不忙，其实心中已经乐开了花，他终于知道钱包里面那一叠钞票的准确数字，居然是惊喜的四千块钱。

在1996年，这可不算一笔小钱，在东海市，足矣抵很多人好几个月的，甚至是半年以上的工资。

年轻人急急忙忙的走了，继续去寻找他的钱包，也很快有另外一位年轻人过来接待了何永升，将他带到了休息室。

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杨帆呢，其实早就到了宏泰集团总部。

人力资源部的总经理知道杨帆是杨芳的亲弟弟，但有一点搞不明白，这次面试为什么杨帆会参加。

虽然心中有疑问，但知道这是杨芳安排并打招呼的，他将这一丝疑问藏在心里面，正在向杨帆介绍着情况。

“杨先生，按照董事长的要求，我们已经做了周密的准备，表面上看，面试似乎还没有开始，其实早就在进行了，这是我们拍的一些照片。。。。。。。”

他介绍着情况。

也知道这么做，主要是考验那几位应聘人才的品德，也知道，这么进行暗中考验，其实是杨帆交代的。

听完介绍道：“品德很重要，我甚至认为，一个人的品德必须放在能力之上，当然，如果有既有能力，品德也好，那是十分完美的，这样的人才也是我们需要的。”

“对，对一位人才来说，品德确实非常重要。”人力资源部的总经理连忙点头，表示赞同。

杨帆道：“对他们品德的考验我看基本可以了，接下来是专业水平的面试。”

人力资源部的总经理道：“杨先生，你要亲自对他们面试吗？”

杨帆一笑，“我坐在旁边旁听吧，你们也暂时不要透露我的身份，至于面试，我想你们有这一方面的专家，由他们来吧。”

接下来的面试重点是投资领域的专业水平面试，如对股市、期货的了解，专业的操作手法，资本市场的看法和见解等等。

这些专业的东西，杨帆并不在行，当然不准备亲自面试，而是由懂行的人对他们进行面试。

杨帆怎么说，人力资源部的总经理当然怎么做。

没有多久，面试就将要开始了。

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