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第90章 和母亲商量对策（第1页）

李凡凡失望地审视着每个副总，她不明白，自豪到底给了他们什么好处，让他们言行如此一致。父亲曾对她说过，这公司未来的一把手是大宝的。可如今，她连保全弟弟在公司上班的能力都没有。她该怎么办呢？即使她提出反对意见，但大多数经理都同意辞退大宝，她孤掌难鸣啊！不过，为了大宝的前途，她还是要努力争取一下。她不能就这么眼睁睁地让自豪为所欲为，一手遮天。

“各位副总说得言之有理，不过，我个人觉得对于总做这样的处分还是严重了。他还年轻，年轻难免会在成长的道路上付出代价，我们应该给他一个机会，让他改过自新，重新做人。你们说呢？”

“董事长，现在外面的舆论压力很大。如果不严肃处理，我们无法震慑公司中层干部，更无法给上面一个交待。”

“是啊，只有杀一儆百，公司的精神文明建设才能更上一层楼。”

“恩，大家都知道你和于总的关系，如果不严肃处理，恐怕外界怀疑您有包庇之嫌，到时恐怕您也。。。。。。”

李凡凡恼怒地站起来，用力拍了拍桌子：“看来，你们执意要把于总赶出集团公司了？”

“董事长，我们。。。。。。”几位副总大眼瞪小眼，不知说啥才好。

空气顿时如凝固了一般。

冰海集团之前开董事会党委会经理联席会议，还没有这么尴尬，这么沉闷过。

“姐，你别生气，虽然于经理被开出了冰海集团，但以后咱公司招聘人才，他不是还可以重头再来吗？留得青山在不怕没柴烧啊！”李自豪打破了沉默。

李凡凡头开始剧烈地疼痛，她无奈地低声说：“看来，只能如此了。”接着，她一手捂着发痛的头部第一个走出了会议室。

其实，公司还有一位副总黄洁没有参会，她因家里有事请假。如果她在，肯定支持于大宝。毕竟她能到了副总的位置，跟李凡凡和于大宝有很大关系，她也一直很欣赏大宝的才干，而且她还当过大宝的上司。

李凡凡走远后，另外几位副总笑着对李自豪说：“恭喜你啊，李总！”

“谢谢你们鼎力相助，以后我要是当了董事长，少不了你们的好处。”李自豪对未来充满了憧憬，这董事长的位置将来一定是他的。

这时候，陈总起身愤言：“一群乌合之众！”接着，他恼怒地跑了出去。

李自豪握紧拳头，挤着眼睛，哼了一声：“姓陈的，你……下一个离开公司的就是你！什么玩意！咱们走着瞧！”

原来在开经理办公会之前，李自豪就和各位董事及副总打了招呼，让他们提出辞退于大宝的建议。有三位副总答应，李副总和陈总没有点头。今天在会上，陈总明确提出反对他们几人的意见，李副总原本也想替于大宝说话的，于总给他留下的印象非常好，但当他看到其他几位经理都向着李自豪时，他心里松动了，最后他还是赞同了辞退于大宝的处分。他也不想得罪大权在握的李自豪。

众人都走后，李副总叫住了李自豪：“总经理，咱们这么做是不是太狠了？于总可是你哥哥啊！”

“王子犯法与庶民同罪，我也想帮助我哥哥，可谁让他不争气呢？经历过这件事，我想他会很快成熟起来的。”李自豪一脸的无奈，他心里却是幸灾乐祸。

李自豪回到办公室之后，很快给人力资源部打了电话，让他们起草一份红头文件：关于辞退副总于大宝的决定。人力资源部部长听了之后，非常震惊：“李总，我没听错吧？真的要辞退于经理？”

“对，公司刚开会研究通过，大家都签了字。你们快点起草，今天下午就把文件下发给各部门、二级单位。”

“李总，这……我说句我不该说的话。你们不是兄弟吗？”

“我们是兄弟，但他做了错事，我不能包庇他。他和普通人一样，必须承担后果。”李自豪暗骂人力资源部部长多管闲事，问得太多。

“可直接辞退是不是太狠了点？”

“只有严格要求，各级干部才能一心工作，才能把精力都放到工作中去。”

当天下午，人力资源部起草好文件，各副总和总经理签字之后，行文稿纸传给了董事长李凡凡。只要她签了字，文件就有效了，不过头痛欲裂的她还是把行文稿纸压了下来。

“好了，文件先放在这吧。”李凡凡不知如何是好。按理说，她是公司的董事长，啥事都是她说了算。不过，公司毕竟有董事会和经理办公会，冰海集团做出重大决议一般都是通过董事会或者经理办公会研究通过的。

“董事长，李总说这文件今天下午就要下发。”人力资源部部长无奈地说。

“行了，我知道了，你先下去吧。”李凡凡看到辞退大宝的标题，气得脸发白。这个弟弟也太狠心了，真的要把大宝赶出去啊！她就不签字，看李自豪怎么地？

人力资源部部长“哦”了一声，轻轻地摇摇头，然后退了出去。