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第124章 人力资源未来规划理想国（第2页）

反正都是发工资返还利润，大不了未来用金融、娱乐产业、科技产业的钱，补贴51同城。

都穿越了还有系统，那自然要玩点不一样的。

陆恒前世写小说也看过不少重生带系统的小说，很少小说写过主角发达后，真正照顾所有底层民众，可能是改变某行业，却没有提高各行各业底层收入。

也没看过哪本小说写自己员工过亿了。

要是员工真的破亿了，辐射大半个华国，那这些人手里有钱，还不是拿来消费，最后转一圈又回到他手里了。

这个想法是有点危险，真到那个地步。。。。。

但要是能变成这样，也不算是坏事吧。

毕竟总比财富集中在少部分人手里好，他相当于在进行财富分配。

资本家大老板们，其实就是在分配财富，只不过他们把绝大部分财富分到自己手里罢了。

陆恒听过一个开金矿的故事。

甲乙两个金矿，都在荒凉地带，甲矿主很吝啬，只给员工很低的工资，矿挖完了，整个矿区荒废了，甲矿主富甲一方富了他一个人一个家族，一个利益集团。

而乙矿主分了很多利益给矿工，这些矿工有了钱要成家，房子成了需求，于是矿主用每年节余的钱盖了房子租或者卖给工人，工人有了钱想下馆子吃饭，于是饭店也开起来了，就这样，矿主把钱又赚回来。

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饭店需要服务员，于是工人的妻子又有了收入，一个家庭需求更大了。

几年后，乙矿区有了学校、商店、电影院，发展成了城镇，甲矿区，矿挖完后，一片荒凉。

陆恒没读过几本书，作为一个普通人，观念也很质朴。

他希望自己是乙矿主，而不是甲矿主。

真实情况做乙矿主是没那么容易的，因为乙矿主头上，还有权贵，无需劳作和付出却能靠着所谓关系、人脉、资源的获利者太多。

但在陆恒这里，有着系统返利，员工收入越多，他的收入也越多。

陆恒就当是在用系统的能力，打造自己的理想国了。

“江峰你管理的人力资源公司，一直是我最看重的存在，别看硬件产业现在赚钱，但在我心中，你们人力资源产业，才是我最看重的。”

“具体工作就交给你们了，遇到困难随时给我汇报，公司上的钱不够了，也给我汇报，我给你保证每个月能发的出来工资！”

“手机这次盈利应该也有几十亿，我们已经不缺钱了！”陆恒说道。

手机暂时还拿不出盈利补贴人力资源，现在钱也够用，用户的预付款都拿去订购手机零件，支付代工费用了。

不过后续订单还在不断增多，陆恒随时可以抽调资金注入到百分百控股的人力资源公司。

江峰感觉压力巨大，可他没有退缩，一开始江峰只不过是个快递公司市区分公司总经理，现在他得到陆恒信任，管着近10万员工，这种机会也只有陆恒能提供。

人都是逼出来的，江峰以前没管过这么多人，可现在有陆恒作为后盾，他是豁出去了。

“陆总，我一定经营好51同城，在杭城站稳脚跟！”江峰保证道。

陆恒笑着点点头，查看江峰员工属性，这时候忠诚度又提高一截，已经达到150%以上，就连各种能力，都在提高。

他的天赋里面，没有主角光环，也不是学霸，但有一个吃苦耐劳、感同身受、小镇做题家天赋。

这些天赋综合在一起，很适合现在的工作。

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