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第123章 就她了（第2页）

随即听见她说道：“留个联系方式给我，我需要考虑一下，明天上午给你答复，OK？”

猜到多半想先去里弗斯先生那里碰碰运气，苏木回答说：“行，我没有名片，你有纸和笔吗？”

“……”

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企鹅公司内部矛盾，暂时稳定下来了。

谈妥总代理权后，苏木已经不在乎那几位离职员工，最近成立的小公司。

打车返回老仓库，见识过IBM大楼，怎么看都觉得自己公司总部很破，告诉员工们这条好消息之后，拉着李平安一起，轻车熟路来到名为“YOP”的人才招聘公司。

已经来过四五次，经理和他们早就认识了，一见到苏木，便告诉说：“真巧，我刚准备打电话告诉你一条好消息，你们公司想要的管理人才，我帮忙找到了。

曾在可口可乐公司担任销售助理，后来又去波音公司卖过飞机，如果你们不介意简历上的一点小瑕疵，绝对很符合你的要求，薪酬只要十三美元一小时，很棒不是吗？”

抓住他话语里的重点，苏木迷糊询问说：“瑕疵？”

“嗯……她伪造了一份学位，耶鲁大学商学院的学位，被人力资源部门查出来了，之后被波音开除。”

担心苏木不愿意，经理解释道：“但她很有经验，只可惜真实学历太低，一直得不到晋升的机会，所以才冒险买了张假学历，不过能帮波音公司卖出二十九架飞机，完全能够证明她的能力！”

美国信用体系相对来说比较完善，像伪造学历这种做法，被查出来后基本意味着前途完了，苏木丢个白眼给经理，埋怨他欺负自己年纪小，介绍这样的歪才给自己。

唐人街许多人能力不错，可惜学历太低，再加上情商不高、又是很不讨喜的华人，因此工作晋升机会渺茫，学历只是一块敲门砖，在工作中更重要的是能力。

苏木不介意，嘴里说道：“我想先见见那位女士，只要人品没问题，我可以考虑。

但是女人可以吗？要知道我公司绝大多数都是男性，担心她无法管理好，我没有歧视女性的意思，可是在威严方面，女性管理层确实不如男性。”

“不不不，相信我，没有哪位男人会不听她的要求，绝对让你公司的员工，爆发出百分之二百的斗志！”

经理脸上笑容暧昧，说完将从抽屉里拿出一份简历。

苏木接过简历后翻看，视线自然而然被她的外貌吸引，只有二十六岁，长得格外迷人，拍照时候穿着红裙子，一头褐色头发，能看出瞳孔里泛出的绿色。

李平安露出猪哥相，用力拍苏木肩膀：“就她了！”

……