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第120章 变革任重而道远（第2页）

“今天初次，我就不点名处罚，但不能有下次，一个多钟头不抽烟就会死吗？”

“既然公司提倡正规化，员工的激励提拔制度已经建立，就要严格执行起来。”

说着，赵天柱鹰隼般双眼扫视全场。

“我做事的脾气大家应该有所了解吧，创业初期可以讲点亲情、同学朋友，所谓的裙带关系。”

“但在公司成长发展时期，任人唯贤不唯亲，谁有能力谁上，优胜劣汰。”

这句话把高林高义等人吓得不轻，震动不小。

他们跟杨善祥等几个人对视一眼，心中微微有些紧张起来。

老大说话从来都是一言九鼎，说一不二。

现在自己这排位意味着并不稳固。

到时候被手下人替代了，这脸可就丢大了去哦。

“武总，说说你那边的事。”

李武军见赵天柱目光扫向他，这才反应过来。

娘哎，老大这是在叫他。

“是老大，哦不…是总裁。”

李武军开口就是**惯，引得下面不少人窃笑。

“根据公司不久前的战略部署，公司在新的一年里除了采挖河沙，还要涉及土石方，水泥搅拌等领域。”

“公司目前持有大小挖沙船共十五条，其中特大型五条，大型五条，中小型五条。”

“开春之后，准备再增加五条特大型挖沙船，设备都是最先进的环保类。”

“涉及土石方的运输车呢？”赵天柱问道。

依据陈素卿的规划，土石方，水泥搅拌车等是信邦公司扩展业务的最好去处。

合理利用现有资源人脉和现有队伍。

但行有行规。

打通运输通道，办下一系列手续，扩展计划就是成功一半。

“报告总裁，十轮自卸式工程车，搅拌车等我已订购十辆，春节之后可以陆续交付使用。”

“同样，我们准备采购二手车，以及外包。”

负责采购的石斌站起来补充，帮衬姐夫一把。

目前土石方和搅拌业务，大都是恒大地产在淮市在建项目。

属于集团内部调度与照顾。

赵天柱点了点头，沉声道：

“这些业务我帮你们搞定，但有关手续和运输通道，就得有你们去搞定，但不要出什么岔口。”

“这些方面的业务将来会越来越多，我们背靠恒达地产，自己手上必须要有一支核心队伍。”

“安排一部分人员在考A类驾照，提前做好准备。”

“好的总裁。”

李武军在一本崭新的笔记本上记了下来。

这是公司改革的要求。

全公司开会，赵天柱，朱家强，石红和陈素卿等都使用笔记本电脑。

杨善信和石斌勉强，正在学习打字。