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第六十二章 邀请函（第2页）

要说这样的人，是开发神龙系列系统团队中的一员，也是理所当然的事情吧。

难怪这个“L”在语音识别技术以及人工智能上的造诣如此之深……

释然了一下，王世界又皱紧了眉头。这封邀请函语言简单明了，开门见山地说了能解答出五道题目的人，便有资格得到邀请函。如果本人愿意，那么“L”诚恳邀请加入他的团队。

说白了，这就是个拉人的测试。

但不得不让王世界佩服万分，不是没有人没想过在论坛内拉人，但由于版规限制，只得在黑市板块进行广告招聘，从未有人想出这样的办法，通过十几道测试题，把能解出答案的人选出来。

诚然论坛内的高手很多，但高手高手，不亲自下场练练，又怎么能确认对方真的有那样的能力呢？或者是自己需要的人才呢？

然而“L”不止是想法很独特，他的行为也几乎不可能被复制。

不是每个人都有这样的能力，能无视管理员而独断专行，还能吸引所有的会员高手参入进来的。

这个“L”只怕在三天之前，就已经设定好了这个局，先把“L”这个名号打亮出来，然后今天发布引起轰动的测评节目，再通过测试题选出人选，最后告诉合格人选自己是谁，由此来吸引对方加入。

换做其余人，王世界此刻看到这个邀请函，肯定会稍微犹豫一下便选择放弃，诚然从那些题目就能管中窥豹，看出“L”那表露出来的可怕实力，然则如此便要令王世界放弃现在的职位，接受一个莫名其妙的邀请，那几近不可能。

可这个“L”，居然便是今天那系统的开发者，这就叫王世界不仅犹豫了，而是产生了动摇。

他的专业便是语音识别技术，自然知道“朱雀”的厉害之处。

可以说，单凭做出这个“朱雀”，任何一家公司都会毫不犹豫地满足“L”的任何条件。

是以王世界的内心开始挣扎了……

远在千里的刘洋，看着屏幕上通过测试的十三人，满意地点了点头。

这十三人通过测试之后，他们的资料就摆在了刘洋面前，每个人都可以说是高级人才，那种年薪不低于百万级别的人才。

“哎，这样的人才，能有五个人……不，能有两个人答应吗？”

这十三个通过测试的高级人才，每一个人都有着自己的工作与事业，要想让他们放弃自己的事业，跑来参加个从未听说过的团队，这确实有点困难。

等了十余分钟，刘洋看着没有什么变化的屏幕，到底有点微妙的失望。

“咦，有一个人答应了？”

正以为真的没有人会答应下来时，竟然有个人回信了，表示会多加考虑一下。

这不算答应，可也比什么回复都没有的情况要好上许多，刘洋轻轻颌首，把联络的邮箱发给了他，若是他愿意加入，可以直接通过这个邮箱联系。

这第一位答应下来的人仿佛是个开端，接下来半小时内，居然前后有五个人回了信息，表明希望能给点时间考虑考虑。

这就是“L”所展现出来的实力体现了，若非这些人都看到了“L”真正的实力，别说考虑了，根本连一个信息回复都不可能有。

这些人都不是些什么毛头小子，纵然有些心动，也不会一头扎进来，只会深思熟虑之后，才会进一步下定结论。