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第二百七十二章 人员齐了（第5页）

不过她在听完大卫的这些话，还是伸手接过文件夹，嘴上应道：“好～我会的！”

大卫见有人接手这个麻烦，忍不住笑起来。。

“ＯＫ～派恩之前手头上的工作，咱们已经说的差不多了～”

“派恩，你下一步打算是？”

“在史丹利继续工作，帮助奈伦特·拉蒙，把你的那个计划执行下去！”

“哦？它。。你们决定了？”

大卫把目光看向了贾尔斯。

贾尔斯歪着头摊手笑道：“执行这个计划，与我无关～我只是来实习的～！”

“不过。。”

他笑着碰了一下布鲁默：“我们俩打算挨个部门走一圈，都体验一下～看看那个部门的工作。。最吸引我们！”

布鲁默在一边撇嘴道：“哪个都不吸引我～整天的看资料、数据，接、打电话～太无聊了！”

贾尔斯没好气的给了他一下：“你在哈佛学的就是这些。。难道你还想去干别的工作？”

“为什么不能？如果我真的找到自己喜欢的工作，我一定会去做的！”

大卫在一边连连摆手道：“行了～我知道了！等回去了你们再讨论这件事儿！”

他想了想，接着道：“派恩，。股票交易、商品期货、债券，这些部门都很不错。”

“可是，我觉得你如果能够加入并购的部门，可能会积累下更多的知识与经验！”

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“并购！？”

几人都轻声念叨着。。

“没错～！”

“其实。。我那天与贾尔斯他们见过普林斯顿大学校长盖伊·卢瑟先生之后，才知道了米国国内的并购潮，已经拉开了序幕！～”

“我们可以预见，这阵企业、公司之间的并购风潮，会随着通货膨胀的不断升高，而进入一个更高。。峰值区间！”

“任何一个公司的负责人，只要他们想把公司做大、做强，想要让自己的公司成功度过近几年的经济滞胀，就都会把并购计划，提到未来工作的重点之一！”

“例如，两家今年过得并不好的电子产品生产公司，它们分开经营，面临的财政支出与市场竞争力都很大。”

“可如果这两家公司之间的技术、产品，可以互补、整合，合并之后，能生产出在市场上更加足有竞争力的产品时，它们会怎么选择？”

“它们的合并，就变成了公司想要发展、生存下去的必然结果！”

大卫说着，看向了莱斯利：“就像老约翰·洛克菲勒做过的那样～整个米国所有的炼油厂，实现了一定程度的制定市场规则，达成了利益最大化的目标。。”

“这，是未来米国公司、企业发展的必经之路！”

“一定意义上的垄断，都是从合并而来的～”

“只要这些公司、企业，还没有为自己找到更高、更好的发展目标，并购其他有潜力的小公司。。就是最佳的选择！”

“而一些非常具有发展潜力的小公司，其负责人如果能够。。”

说到这里，大卫嘴上踩住了急刹车，皱着眉，低头开始思考，要不要把后世投行们玩儿的最溜的“杠杆收购”当做重点发展项目说出来。。

杠杆收购（LeveragedBuyout，即ＬＢＯ）。。

它也可以被称作杠杆融资收购，或者融资并购。

说白了，就是作为收购方投资者或者金融公司、投行们，玩儿的蛇吞象把戏。。

大卫曾经在史丹利的资料室里发现过这方面的材料。

十几年前，60年代，华尔街贝尔斯登公司一个叫科尔·伯格的人，就因为需要收购一些小型企业，手头没有足够支撑收购的现金流，选择了向银行借贷。