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1631这样的人可能是有问题的吗（第1页）

不过，叶枫并没有点出来。

只是等坐到会议室的主座上，跟大家又寒暄了一阵子，才突然话锋一转，“我很好奇，斯玛特信息咨询有限公司的模式如此特殊，那这边招收员工的标准是什么？”

“通常情况下，我们只招收有过战区服役经验，或者干脆就是接受过特种部队、皇家特工组织训练的人员。”塞米娅立马解释。

“而且，基本上每一个前来应聘的，都必须是我们这边老成员的战友或者裙带关系，获得了我们公司老成员的推荐和认可那种。”

“总而言之，就是需要自身专业技能、服从命令、而且人品可靠那种。”

叶枫点点头，“换句话来说，就是斯玛特信息咨询有限公司内部，绝对不会出现问题对吧？”

“虽然这么说可能有点绝对，但是，确实是这样。”塞米娅说话时，很是自信的模样。

而一旁，跟着叶枫落座的一位老总，两位副总也跟着点头。

“塞米娅说的很对。”

“我们公司招收的每个员工，几乎都是内部老员工推荐，外加经过我们的人专门考察过的。而且，我们公司对员工们一直有明确和严格的协议约束。”

“之前这么多年来，从没出现过问题。”

叶枫并没有反驳，而是将目光转向塞米娅，“综合信息分析科，靠近主过道第一排，左起第三个的鹰钩鼻。”

“你让他过来一下。”

“另外，如果公司有安保力量的话，让他们也做好准备。”

塞米娅绝对秒懂了叶枫的意思，“先生您的意思是，那个人有问题？”

至于会议室中的老总和两位老总，则闻声脸色一变，下意识摇头，“不可能吧，老板您是从哪儿听到了什么风声吗？”

“我们录用的人，每个都是经过严格筛选的，而且一旦入职，都签署了非常严格的协议。”

“如果胆敢在这里乱来，他接下来的日子，都会生不如死的！”

尤其是其中一个棕色头发的中年女副总，也就是主管综合信息分析这一块儿的副总奥弗涅，更是连忙道：“听老板您的描述，目标应该是汤杰森。”

“那是我们的一位老员工，在斯玛特信息咨询有限公司工作三年多了。”

“这三年来，一直在公司内兢兢业业、与人为善，属于出了名的老好人，他绝对不可能有什么问题！”

“……”

“大家先不用急着下断言。”叶枫微微抬手下压，示意大家止住话茬儿。

“让塞米娅先去请他进来就行了。”

奥弗涅等人这才止住话茬儿。

而塞米娅，也立马出去执行命令。

叶枫借机，再次随口问起那位鹰钩鼻，也就是汤杰森的情况，“奥弗涅副总，你了解他吗？”

“很了解。”奥弗涅点点头，“我出身SAS特种部队的情报分析科，而汤杰森，也受过SAS特种部队情报分析科的训练。”

“他就是我的老教官，亲自写的推荐信，推荐给我的。”

“我们集团内的专业审查组，对他照例进行审查时，也没有发现他有任何异常。”

“汤杰森除去自身体能和战斗力比较逊色外，在情报分析方面的能力，甚至还在一些SAS特种部队情报分析科的正式成员之上。他很喜欢干情报分析的工作，本想留在SAS特种部队情报分析科的，但就是因为自身体能和战斗力的短板，没能留下……”