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“你就别卖关子了,说说你的高见!”董事冷着脸说道。
“很简单。我给高层的加薪的百分之五到百分之十,是用业绩来换的,也就是说,只要高层达到了业绩,我就给予最高百分之十的奖励。但如果没有达到业绩,按照原有工资的百分之五到百分之十进行扣罚。”苏一心一字一顿。
一说出来,所有人自然不愿意了。
苏一心也没有给他们说话的机会,“刚刚苏总的观点,我说了我充分的赞同,但光是口头上的认可,没什么实在的意义,所谓的认同定然是要付出实效的,而我能够想到最能够拉出领导层和员工的差距,甚至体现出领导层之间的差距最好的方式就是,业绩提成。”
“苏董事长,我们本来就有业绩提成,你现在突然又来一个,不觉得太复杂了吗?我们现在拼死拼活的工作,又给我们这么多的考核,你想过我们的压力吗?”一个高层领导忍不住反驳。
“每个人都有压力,企业也在面临压力,张总难道觉得,苏氏每年都在降低利润收入把氏压力吗?既然我在承担压力,股东在承担压力,作为我们的顶梁柱的高层,不更应该承担这份压力和责任?!”苏一心字字珠玑,“企业不完全是避风港,有时候也需要大家乘风破浪!”
“可是……”还有高层想要反对。
“此事势在必行。如有各位高层觉得不妥或者不认可,可以私下找我亦或者,可以选择离职。苏氏欢迎大家,诚恳的希望大家能够留在苏氏一起奋斗,让苏氏能够有质地的发展。但确实有个别有更好的追求,苏氏也尊重所有人的选择。”苏一心把话说到明处。
高层们面面相觑,苏一心话说到这个地步,也没有人敢在大会上再多说。
何况,这几年市场经济确实不好。
辞职了想要去找到同样的工作同样的薪酬并不容易,重点是一切还得从新开始。
“关于高位高层的绩效薪酬的重新考核,一周内请人力资源部按照我的要求,将最终稿反馈给我,没有问题,从本月开始实施。散会!”
不需要征求所有人的意见。
苏一心霸气的宣布。
然后,起身。
离开会议室的时候,苏一心故意走到了苏升荣面前,笑了一下,“爸,接下来了可能就要辛苦你了。”
一句“爸”,叫得那般故意。
当着所有人的面,分明就是故意做给他们看的。
就是让其他人误会,苏一心今天做的绩效改革,其实是和苏升荣商量好的。
而今天在大会上的针对,就是两个人在一唱一和。
如此一来,苏升荣也讨不到好了。
如此一来,很多想要私底下去找苏升荣一起蓄力反对这次改革的人,就也不敢了。
两全其美!无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。
迷茫、不解,各种情绪涌上心头。
这是哪?
随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。
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