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第176章 股权激励分配计划（第2页）

毕竟去年大米公司才分发六千万的年终奖，而今年大米公司却把这个年终奖的总金额提升到两亿。

这比去年足足多了一亿四千万的年终奖。

虽然大米公司的员工总量提升，但是这两亿年终奖分发下来，大米公司的员工拿到手的肯定比去年多上不少。

随后大米公司的“两亿年终奖”同样上了围脖热搜榜。

随后直接引起一众网友的热议。

“没想到大米公司今年的年终奖同样丰厚啊，雷布斯居然拿出两亿来作为年终奖，真的羡慕嫉妒恨，现在开公司都这么卷的吗？”

“两亿年终奖，这跟鲲鹏科技公司相差四亿啊，雷总，你不是很areyouok?”

“楼上的你真是站着说话不腰疼啊，两亿年终奖还不多？大米公司跟鲲鹏科技公司两者的体量，还有公司的员工数量都相差甚远。”

“鲲鹏科技公司的员工超过三万多人，而大米公司才刚刚一万出头。”

按照这样算下来，雷布斯比沉方楠还要豪爽啊！

当然一众网友还不知道沉方楠手中还有几家公司，不然的话，肯定会说雷布斯比沉方楠还要豪爽大气。

随着大米公司公布其年终奖后，压力就来到其他手机厂商肩膀上了。

而麒麟公司毫不客气的回了一句话，那就是其公司没有年终奖这种东西，它们只有公司股权分红。

麒麟公司这种凡尔赛的消息直接引起一众网友的鄙视。

本来麒麟公司发表其公司不会发年终奖，一众网友就想好语句如何喷对方的。

结果对方一招“凡尔赛神功”直接让一众网友破防。

没错，麒麟公司真的没有年终奖，但是……但是……但是对方有股权分红啊！

“鲲鹏科技公司，你真该死！”

“大米公司，你真该死！”

“麒麟公司，你也该死！”

三家炎国手机厂商先后在围脖上公布其公司的年终奖，这让全体打工人如何镇定自若呢！

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一众公司老板都是后牙槽都咬碎了，并且他们在内心中直接问候沉方楠等人，这一开始就王炸，你让其他炎国公司如何跟进啊！

而一众炎国打工人纷纷侧敲旁击的询问自家老板，或者上司，今年的年终奖如何！

当然炎国各家公司都向自己的员工下发年终奖文件。

没办法，这人心惶惶，不可终日，咋不公布年终奖，一众公司老板都怕自己的员工原地跑路了。

当然有人欢喜有人愁的。

并不是所有公司都会发放年终奖。

……

过了几天之后，鲲鹏科技公司再次召开高层会议，而会议只讨论三件事。

一是关于鲲鹏科技公司全体员工心心念念的股权激励分配计划。

二是关于鲲鹏科技公司的“年货节计划！”

三是关于鲲鹏科技公司以及旗下子公司的员工放假情况。

早上十点钟，鲲鹏科技公司的高层如约而至的来到会议室当中，他们脸上的笑容藏匿不住的往外“绽放”。

并且一众鲲鹏科技公司高层两两成群的小声的在那里窃窃私语。

而所说的话题都是关于鲲鹏科技公司的股权激励分配计划的。

没办法，这关乎到一众鲲鹏科技公司高层的切身利益，所以在那里讨论。

而其他子公司的负责人则是闭目养神，或者闭口不谈，但是思绪游历虚梦之间。