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第54章 发生误会（第2页）

林达应该享有的公司福利待遇全部降低一半标准，这也为林达日后离开公司埋下了根源。

林达再次给省公司人事主管打电话，把这边的情况又详细的汇报了一遍。

“你好领导，上次的事情我又详细咨询了，这个费用没有可能降低，新汶市全市几千家办理的公司，缴费标准都是一个标准。”

“好的，我知道了，这件事先放那，我再了解一下给你再回复。”女主管生气的说。

“好的”

“让你办件事就办不好，先这样。”

说完电话就挂断了，林达也是很无语，这些事情本身就是有政策规定的，我们应该做的就是去遵守，你没有随意去改变的能力和权力。

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林达意料之外的是，这件事的结果是，林达没有按照上级领导指示要求执行，而写入了年终考核报告中。

林达下午就去找王总，将事情的情况进行了汇报。

“王总你好”

“林达，进来坐。”

“王总，还是上次的事情，有个情况给你再汇报一下。”

“好，你说。”

“就是办理员工保险的事情，里边有一项是办理人事代理，需要缴费，省公司主管说想少花点钱，最后我又给人家联系了，说这个没有变动的可能，新汶市都是一个标准执行的，不可能给咱们一家少收点。”

“你的方案里不是也写有吗。”

“是的，只是省公司主管因为这个，没有签字，也没有送省公司领导审阅，就拖了几天了。”

“好吧，这个事情我和省公司的人事主管沟通一下。”

“好的，不然省公司主管还以为我这边出什么问题了。”

“没有事，我抽时间先问了情况再说。”

“那谢谢王总。”

“都是为了公司员工，也是为公司的事情，很正常。”

这样，因为这个事情，员工保险手续就拖到了下周，省公司主管没批，省公司的领导也不会看到方案。

周一上班，公司早会结束，林达就到王总办公室了解事情的进展，王总原来答复要给省公司联系的。

“王总你好”

“进来林达”

“王总，上周说的事情，省公司那边还没有回复。”

“这件事情，我周六回省公司，就当面给人事主管说明了情况，她也答复说这一周会呈报给领导的。”

“这不会有事吧？”

“什么事？”王总有点疑惑。

“我没办成，让王总和领导沟通，我怕省公司的主管会对我有意见？”林达直接说了自己心里所想。

“放心吧，没有的事，都是为了工作。”

“那好吧，没事就好。”

“好了，你就等省公司的回复好了。”

事情说完，林达就回到了自己的办公室，林达心里一直在想这件事情，因为那天省公司主管说的话也是很生气的，加上这次又让王总直接找她谈，怕是要产生误会了。

其实林达所担心的事情，也已经发生了，只是当时并没有什么明显的表现。