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第279章 变脸3（第2页）

“没什么，没什么，马董既然说为你一路开绿灯，我一定全力配合你。这边，去我的办公聊。”

王总把黄粱和欧阳倩领进他的办公室中。

“这是我的名片，黄先生，你在这儿忙完了，打电话通知我，我会立刻赶过来。我还有些事情要忙，恕我不能陪同二位。王总，接待这两位贵客的事情，就麻烦您了。”

“没问题，陈丽，你忙去吧。”

“好，各位，一会儿见。”

陈丽快步走出了办公室。

“大忙人啊，不是我吹啊，小陈的业务能力是真的强。”王总说，“马董离开了她，可是会束手无策的。好了，不闲聊了。黄先生，您看，这是我们公司的内部管理系统，”他指了指屏幕，“这是人事信息，不是我吹啊，入职、解聘、开除等信息一目了然，你自己过目吧，这是根据你的要求筛选出来的近半年的所有记录。”

黄粱仔细盯着面前罗列着一行行信息的电脑屏幕。“实习期的也记录在册了吗？”他问。

“都有，都有。我们可是一家知名的上市企业，在企业管理方面追求的是完善和系统。”王总的语气中隐含着骄傲之情，“在行业内，不是我吹啊，我们公司可是当仁不让的翘楚，我是马董最早的一批部下——”

黄粱自动过滤了这位中年男人喋喋不休的‘忆往昔峥嵘岁月稠’，专注的浏览着屏幕上的一条条信息。

每一条人事变动，都有详细的数据作为支撑，姓名、年龄、性别、人事变动的时间、考勤信息、何时入职、何时离职、离职原因，甚至KPI的考核数据，应有尽有，几乎囊括了一名员工在这间公司中任职期间的所有履历。

一家好的公司，通常而言人事变动并不会过于频繁或剧烈。只有那些业绩不突出，在行业内吃瓜捞的企业，才会频繁的招聘，频繁的开除员工，寄希望于能够瞎猫碰上死耗子，逮住几个人中龙凤。

当然，很多无良公司会打着实习的幌子，利用廉价的劳动力节约开支。耍这样小聪明的公司，大多数都折戟沉沙了。。。。。。

马迪的企业并不在这些行列中。一个公司要想做大做强，一定要让员工有归属感，这样他们才会发挥出自己的潜力。

马迪这家公司的企业文化就很不错。招聘人员的时候，秉持着宁缺毋滥的原则。而一旦成为公司的一员后，在尽力培养的同时，也会在良性竞争的前提下，保持公司员工的竞争力。

一个很明显的特点是，马迪的这家公司，正式员工很少有主动离职的情况发生，被公司开除的情况就更少了。

当然，临时工或是实习生，淘汰率还是很高的。

黄粱有选择的筛查着信息。

他在来之前，认真的思索了一整晚——归咎于白天睡了一下午，黄粱不可避免的失眠了，当然，也可能是因为巨额委托金的缘故，他太激动了——在一间企业中，处在何种职位，可以经常的与公司的一把手接触呢？

答案其实并不多。

马迪这间公司规模中等，公司总部的员工人数在四百人左右。这其中，能够时常近距离观察、接触马迪的员工，其实并不是很多。

抛开马迪的秘书等在那个诡异的视频画面中出现过的人，能够符合条件的人再一次减少了。

首先，保洁员符合这一条件。

据马迪自己所说，他会比正常员工上班的时间——通常在八点至九点间，是员工达到公司的时间段——要早上一些，他通常会在七点左右到达自己的办公室，而保洁员——通常是阿姨，但也有大爷——会在八点之前进入到董事长办公室中，进行每日的打扫。

保洁员，几乎是每天都可以接触到马迪的一类人。

还有一类人是中控室的安保人员。

在马迪的办公室中，处于安全的考虑了，安装了监控探头——办公室的卧室中是不在拍摄范围内的，马迪可不想自己被人二十四小时盯着他——记录着马迪在办公期间的一举一动。坐在中控室中进行监控的安保人员，可以正大光明的对马迪进行观察。

还有前台。

马迪几乎每天都会有快件——普通快递，待盖章签字的合同，收到的礼物，等等——到来，所以几乎每一天，他都会看见某位勤劳的公司前台，抱着大大小小的包裹走进办公室。

在黄粱的设想中，他从没有考虑过公司的中层或是高层管理者。原因很简单，马迪一年付给他们的钱加起来，可能都不止或是接近五百万了，他们完全没必要弄这么一出。

而且也不可能是他们，只可能是离开公司的人。

是某个对金钱没有概念、但却又极度贪婪的人。

一番筛选过后，只留下了寥寥数条信息符合黄粱的标准。

“嗯。。。”

黄粱直起身，伸展了一下僵硬的身体。他的身体仍没有恢复到正常状态，即使只是坐久一点，或是站久一点，他就会有不适的感觉。

可别留下什么后遗症啊。黄粱心想。他略微有些担心。

只是略微。