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第51章（第2页）

“既然不为这个，那我来给你给个理由吧！看，跟着我的思路啊——你是队长，你要对团队负责，但现在队员状态不对影响了团队的利益，你生气理所应当啊！对不对！！就该气，就该好好地生大气，我们吊老师已经这么努力了凭什么要因为他吃八连败？凭什么死活赢不了？是不是？！！”

“……”江南岸想了想，觉得逻辑通，在言戒满是鼓励的眼神中迟疑地点了下头。

言戒趁热打铁：

“那咱现在应该做什么？是不是应该解决问题然后手拉手走上正确的道路？”

“我不是一直在这么做？”

“你有吗？你解决问题的方式就儿天天自己一个人加练，试图以一己之力弥补团队漏洞，练不死就往死里练，练到手腕疼也不吭声？你这就像什么呢，我给你打个比方吧，现在你家游泳池破了个大洞，水一个劲往外冒，你的解决办法是一直往里头添水。这对吗？这不对吧。你得多努力往里头加水才能赶上水往外漏的速度啊？那你应该怎么做，是不是得先把内洞补上了再说？”

言戒边说边观察江南岸的表情。

只见江南岸微微垂下眸子，似乎把他的话听进了心里去，但片刻后，这人又突然抬眸看了他一眼，说：

“我家没游泳池。”

言戒真没绷住。

他又好笑又无奈：

“我家游泳池！我家游泳池坏了！现在我盛情邀请你来当修理工，行不行？”

江南岸若有所思地点点头。

片刻后，他道：

“是我没有理解团队的意义。”

言戒点点头：“对。”

“我的队员怎么想怎么做跟我没有关系，我没有义务去纠正他，但现在他影响到了团队和我的利益，作为队长，我得为团队和自己负责。”

“嗯！”

“现在Fire出了问题，为了整体考虑，我的确应该出手纠正这件事，需要从他身上找解决问题的办法。”

“没错！”

言戒在心里握拳。

Yes！成了！

江南岸的心思太绕，言戒稍微想想就跟进了迷宫似的，实在不明白他纠结的点到底在哪里，更别提试图纠正了。再说这还是个心高气傲的主儿，稍微有一句不爱听的话都得炸毛，要是这次再没哄好再对他爱答不理个十天半个月的，那他可受不了。

言戒自己琢磨半天，只发现江南岸似乎无法理解、也不希望让自己理解“人情”这种东西，既然如此，言戒也不试着解释试着让他理解了，干脆直接用江南岸自己的思路去解释问题，人情讲不通就讲逻辑，让他自己想通就皆大欢喜。

言戒觉得自己真特么的是个天才！可以直接出本《江南岸心理学》原地出道化身春大师的那种。