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第66章 陷直销无法自拔资金盘雪上加霜三（第1页）

感谢阳总又给我送来了一个机会！

我告别家人又踏上了直销路，前往隆力奇希望能创造奇迹！

到了常熟隆力奇公司，阳总他安排手下的人接待了我，他在忙说晚上为我接风，让手下人先带我参观一下。

隆力奇实力雄厚是老牌公司，我看到公司占地面积起码得上千亩，格局布置非常有科学性，单单厂区都有好多个，分为各种各样的产品区域，产品展示区就有好几个都很宽敞明亮，各个大团队都有自己的办公区域培训场地，公司总部放在路西另一个专门的办公区，公司的绿化率很高，各种各样的花草树木赤橙黄绿青蓝紫错落有致郁郁葱葱生机勃勃，特别是具特色的是有自己的蛇园，专门饲养着多种多样的品种蛇，隆力奇的蛇产品系列市场上非常有知名度，销售很火爆，其中隆力奇蛇油膏价廉物美是普通大众的家庭必用产品！

隆力奇公司是直销归直销，传统销售归传统销售，优势互补相得益彰；因为隆力奇是传统在先就做得很好很有名气，后来看到直销火起来了就划出一块拿出几十款产品进入直销了，并且第一批拿到了国家颁发的直销牌照！

据说刚刚启动直销的时候走了不少弯路，聘用了两三拨操盘手团队来操盘，最终都是不是失败了就是夭折了，公司损失不小，也导致了市场陷入混乱隆力奇品牌受到了很大负面影响！

这次重新启动据阳总说是公司自己操盘掌舵，所聘用的市场总经理只有市场团队营销管理和产品营销权利，各市场老总互不关联各自为政，但总的政策营销奖励分红计划由总部掌握制定，各个市场老总参与制定和参谋，总部除给各市场老总高薪资高福利外，还给予股份奖励！前期总部也给各市场予以扶持包括资金和产品等；公司提供统一的食宿供来人考察，一般考察期是三天免费食宿，过了是各市场部自己负担或个人承担！

隆力奇的公司文化气氛很浓，园区内随处都可以看到感觉到！加上常熟本来就是江南典型的鱼米之乡，有着浓郁浑厚的的吴文化，所以来隆力奇的人太多了！

阳总还下面的人帮我安排了住宿房间，是专门的为外来人员准备的宿舍楼，临时来的人是两个人一间也有四个人的，我是阳总专门叫过来的给了我一个单间，也就是简易小标间，带衣服来就行了，其他的一应俱全！

吃饭是集体食堂，临时的人员领饭券凭券吃饭，如果是老总安排的来准备长期的就办一张综合用的卡，凭卡食宿。

阳总还给我安排了办公席位，就在大的办公区内。

总之感谢阳总这样的热情照顾我！

刚开始新来的和我一样的人接受了为期一周的培训，从隆力奇公司的实力介绍讲解及文化理念到公司的产品系列优势特色，再就是直销的制度分析讲解和市场如何启动拓展等等……

让每个人心中有数熟悉了解掌握便于去拓展增员发展团队，不打无准备之仗！

我这次的个人想法是不去找原来的熟人团队老直销，从陌生市场入手去开拓，在这之前我也从各个方面收集了一些名单，又从别人手里购买了上千名录附带电话号码，还购买了几本邮政电话号码簿，阳总又给我提供了一些重点人员名单！

所以我就从陌生名单开始了我的隆力奇直销生涯……

从电话交流邀约开始，根据电话邀约的规则来说，电话邀约在电话里有几不谈:不多谈公司只简要介绍一下！不谈产品！不谈计划！不太啰啰嗦嗦惹对方烦！不要东扯西扯占用对方时间！礼貌问候简单介绍自己，真诚邀请对方过来考察，食宿免费，自由自主，绝不会勉为其难……

说实话电话营销邀约也是大海捞针，关键是看每个人的说话交流技巧，自己在和对方交流的时候语音语速语气都很重要，要自带微笑亲切亲和，虽然对方看不到你但敏感的人会感觉到的！

我邀约的效果还不错，陆陆续续的邀约来了一些人，其中不少是很优秀的人才！如盐城滨海的陆老师，无锡的徐总缪总，江阴的李总，淮楚市的王老板，还有上海浙江安徽的一些精英……

其中陆老师参观后就报了单，我请阳总接待了他和他深入交流并请他吃饭，陆老师很优秀很快就投入，之后他的市场发展很快很好，达到了几十个人；江阴的李总来考察后拿了一个代理，因为他自己有大药房，可以把隆力奇的一些产品融入到他的大药房销售中；其他的徐总缪总王老板也都报了单选择了自己喜欢的产品……

我的隆力奇直销事业又步入了良好的运营轨道中……

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