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第三章 什么样的人才能够成就大事（第6页）

从下周一起，本人将促使《先锋报》摒弃一切可能招致非议的广告。暂时不能完全剔除的广告，也将谨慎编撰，不使它们造成任何的不快。

责函患我良多，再度致谢，并盼继续不吝指正。

《先锋报》发行人

1904年10月

13日

不久，《先锋报》便把有关堕胎专家的害人广告撤销了，由此可见，仁慈、同情、赞美的力量胜过一切。

与人和睦相处的妙法

记住，最重要的是自己要主动与别人多接触、多沟通，才能与性格不合的人建立起正常的人际交往关系。

人海茫茫，芸芸众生，生活在社会的大家庭中，谁都会遇到与自己合得来和合不来的人。跟与自己合得来的人当然能很好地进行交流和沟通，即便不交流也能建立良好的人际关系，问题是如何与自己性格合不来的人建立起和谐的人际关系。

为了与和自己性格合不来的人建立起良好的人际关系，自己平时多用心、多留神是非常必要的。在掌握了人际关系基本常识的基础上，当遇到什么事的时候，自己要试着改变一下自己的思维、改变一下自己的观点、看法。做这些努力对彼此之间关系的好转大有作用。下面列举几个要点，供大家参考和借鉴。

明白“棘手”不是“讨厌”

当你觉得别人不好应付、很棘手时，不要让这个阶段迅速发展成个人感情的好恶阶段，这一点是非常重要的。因为一旦发展到讨厌的阶段，要想变为喜欢是相当困难的。

即使认为是性格不合的类型，也绝不能陷入到讨厌对方的情感之中去。只能停留在只是觉得对方很难与之相处而已，有些棘手的阶段，才可能冷静地和对方相处。

要与合不来的人多沟通、多交流

不论是谁，都是从觉得与对方合不来的一瞬间开始，进而不知不觉回避与对方交往的。这样彼此之间的关系永远也得不到好转。越是觉得与对方合不来，就越需要增加与对方交流沟通的次数，越需要主动了解对方。只有这样增进彼此了解，才能掌握了对方的性格与个性，才能得以消除彼此误会和偏见，才可能相互信任和理解，达到消除隔阂的目的。

另外，自己不能从对方的言语表面或者对方的表情、态度、动作等非语言的部分妄加推测。这一点非常重要。因为公司中有些人不擅于表达情感，属于内向型性格。通过多接触、多沟通、多交流，很可能会发现自己对其有诸多误解，彼此之间的关系也很可能因而得以好转。

记住，最重要的是自己要主动与别人多接触、多沟通，才能与性格不合的人建立起正常的人际交往关系。

使对方心情愉快些

在和别人初次见面时，在让对方听自己谈话之前，要先听对方的谈话；不要寻找对方的缺点和短处，而要寻找对方的优点和长处。

其实把人际关系纠纷防患于未然的最大秘诀莫过于：尊重对方、自己谦逊。很多人一般容易对自己宽容而对他人严格。把自己的事束之高阁，却专挑别人毛病、批评别人。在你的周围也一定有这样的人吧!这种人的人际关系也不可能好吧!

倘若你能用对自己严格、对他人宽容的态度与人相处，会减少很多人际关系的纠纷。尊重对方，重要的是恰当地使用赞美的语言。但是胡乱地使用奉承的语言并不是赞扬。赞扬和奉承是截然不同的。赞扬是发现并承认现实存在的优点，是诚心的，让人高兴；奉承是夸大优点或编造优点，是虚假的，令人生厌。说一些阿谀奉承、溜须拍马的话，别人会立即明白那不过是奉承而已，反而会产生反感。因此，使用真正佩服对方的赞美语言是最重要的，切忌阿谀奉承、溜须拍马。

心理学家马斯络曾说过：人类最大的需求就是想得到他人的认可。赞扬的话正好可以满足人类的这种心理需求。因此，要积极发现别人的优点和长处，并真诚地用语言坦率地表达出来，而非刻意去奉承。这样对方就会敏感地察知你的心情，并为之感到高兴。你们之间的人际关系也会向圆满健康的方向发展。

还有一点，在和别人初次见面时，在让对方听自己谈话之前，要先听对方的谈话；不要寻找对方的缺点和短处，而要寻找对方的优点和长处；不要先想法让对方尊重和承认自己，而要自己先尊重和承认对方。用这样的心态与人相处，对方的心情一定会很愉快，进而为建立良好的人际关系创造了良好的开端。让对方有一个好、心情是建立良好人际关系的最大秘诀，不管那个人是什么性格的人。

善于发现别人的优点

很多人在心里认为：“好极了!”“真棒!”“真漂亮!”但不擅于说出口来。即使是夫妻之间，很多人也不善于把自己的心情传达给爱人。也许是认为“即使不说，也能领会吧”。但现实生活中，如果不说别人就不知道的事情有很多。无论你心里怎么想，只要没用言语表达出来，自己的心情就永远也不会传达给对方。

发自内心的赞扬对方，更应该真诚地把这种赞扬说出来，让对方知道你的心情。才是人与人之间思想、感情交流的根本。

优点和缺点往往是相对的

如果一个人不能很好地看到别人的优点和长处，相反却总看到别人的缺点和短处，这样的人即使勉强说一些赞扬别人的话，也不可能让；别人高兴。如果你也有这种倾向，那你一定要试着改变自己的视点。

事实上人的优点和缺点往往是相对的。比如：过于神经质而斤斤计较的人，换一种角度也可以说是一个能够注意到细小的地方而比较细心的人；马马虎虎、粗心大意的人，换一种角度也可以说是不拘小节而心胸宽广的人。

一开始就与自己情投意合的人，在与对方的交往中自然会看到对方的优点。可是，自己觉得有些不好应付的人，就容易看到他的缺点。这都是受了自己看法和观点的影响。一个人如果能冷静地看别人，认为是缺点的地方也可以看成是优点。总之，最重要的是要试着改变自己的

“视点”和“着眼点”。

性格与职业

决定职业的重要因素

心理学专家认为，根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长。

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程中，应对自己各方面的情况做出客观且全面的自我分析。

根据兴趣择业。在择业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是，个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据，而不是全部依据。因为，只有把它们建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合，兴趣、爱好才会获得现实的基础，也才有实现的可能。因此，求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有一个明确的针对性，确保在求职时拥有一个更为广泛的选择余地。