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第六百六十章 你最好说到做到（第4页）

垄断了。

陆严河这种级别的演员，外来者，一个根基不在好莱坞的华人演员，在达伦·威尔逊眼中，是非常需要依赖他这个经纪人的。

当然，达伦·威尔逊并不会因此就在陆严河面前拿腔作调。

这只是地头蛇和外来者的信息差和资源差。

这是天然的差异。

像《无神》这种级别的电影，连达伦·威尔逊这种级别的经纪人现在都还没有收到消息，只能说明一件事，那就是这个电影项目，还在极早的开发阶段，肯定没有实质推进。

但是，在这种情况下，电影方却找到了陆严河，主动争取他的出演。

这超出了达伦·威尔逊对陆严河的判断。

陆严河在好莱坞的发展轨迹，本身也是“前无古人”的，但不管怎么“前无古人”，他都不是好莱坞的主人，他的轨迹，仍然是一个“配角”的轨迹，是亚裔，无论是角色，还是红，都与他的“亚裔”身份息息相关。

所以，达伦·威尔逊从始至终都没有担心过，陆严河要是越来越红，会踹掉他。

哪怕陆严河以后成为了一个享誉世界的电影人，他在好莱坞也还是需要一个熟悉好莱坞情况的经纪人。

达伦·威尔逊正是抱着这种想法与态度，服务的陆严河。

故而，知道《无神》绕过他，直接去找了陆严河，达伦·威尔逊的第一反应就是骂施密特·劳利不讲规矩，第二反应是，陆严河竟然被施密特·劳利重视到“不讲规矩”的程度。

这个程度用白话文来说，就是一句话：施密特·劳利希望他和陆严河之间的联系，是私人关系。

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《办公室风云》的私下放映会，达伦·威尔逊亲自开车来接陆严河。

因为没有媒体，也不是公开放映，比较轻松。

甚至他们之前都问，需不需要准备一份中文字幕的版本。

无论是爱德华·霍奇森本人，还是他的公关经理，似乎都很重视陆严河的态度。

之前陆严河其实也有些奇怪，如果他真的在媒体上公开称赞爱德华·霍奇森的表演，为他造势，难道真的能为爱德华·霍奇森的颁奖季征程提供很大的助力吗？

他有这样的力量，怎么自己拿不到一个有分量的奖项的提名？

陈梓妍是这么说的：“因为一方面你取得的成就被他们认可，你的态度可以影响他们把蛋糕分给桌上哪个人，另一方面，你又不在他们的圈子里玩，在你上桌之前，没法儿自己吃到蛋糕。”

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一针见血。

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爱德华·霍奇森今年三十岁出头，在好莱坞，一直是一个以演技不错着称的男演员。

他不是那种很红的演员，但一部部作品演下来，名气也积累了起来，尤其是受评论界的青睐。

陆严河前两天了解了一下他的演艺履历。

可以说，他从入行开始，就一直在演比较正经的电影，跟不少大导演也合作过，是一个很有自我要求的演员。

陆严河相信，像他这样已经慢慢有了知名度的演员，如果愿意演一些商业性质比较浓的片子，肯定是有机会的。

各地的片子，选演员的逻辑都是一样的，需要有知名度的、能扛票房的演员做主角，也需要有演技的、职业形象好的演员来做绿叶，从卡司阵容上，就要给人一种“这部电影值得一看”的感觉，而一个在大家心中挑片品牌高的演员来出演自己的电影，绝对是一个利器。

这一次，爱德华·霍奇森主演的《办公室风云》，其实是双男主之一，戏份很足，不过，最终他的公关团队为他定下的冲奖策略是冲击最佳男配角奖项，他们测算，这个奖项的获奖率更高。

这也是奥斯卡颁奖季常见的策略之一。