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第669章 权力暗争（第2页）

从事飞奔而去，不多时回来禀报，“启禀相国，韦尚书在官帐内。”

裴矩起身********，向吏部大帐缓缓走去。

韦云起在新隋成立后被任命为吏部尚书，掌管人事大权，五品以下官员由吏部直接考核，然后提交相国核准后任命，五品以上官员则最终需要摄政王批准方可完成任命。

虽然吏部没有直接任命权，但吏部拥有提名权和考核权，不管是张铉想任命某人，或者相国想提拔某人，都必须由吏部来提名。

这也是张铉对韦云起的信任，此时韦云起正在桌案前审阅几份官员考核报告，有从事在门门口禀报，“裴相国来了，说有事和尚书商量。”

韦云起放下报告笑道：“快请相国进来！”

不多时，裴矩踱步走进了大帐，韦云起连忙迎上前躬身施礼，“卑职参见相国。”

“呵呵！已经过了下朝时间，韦尚书怎么还没有回去？”

“回去也没什么事，正好有几分考核比较急，所以先处理一下。”

“可惜公务不能带回去处理，有点不太方便。”

“公务带回家处理会有很多弊端，当初先帝也不允许。”

裴矩点点头，“说得也是！确实有弊端。”

韦云起请裴矩进帐坐下，又让从事上了茶，裴矩看了一眼桌上的考核报告笑问道：“上次苏相国提出，官员的考核报告最好交给御史台复审，不知韦尚书觉得这个方案如何？”

裴矩轻描淡写的一句话，就把韦云起和苏威对立起来，苏威提出的方案是制衡吏部的官员考核权，实际上是对吏部权力的一种削弱。

当然，苏威并不是针对韦云起，而是响应张铉制衡原则而提出的一个方案，也是从前朝廷的一个弊端，吏部选曹权力太大，杨广便用七名大臣来负责选曹，虽然抑制了吏部的权力，却又形成了另一种弊端，比如虞世基的独权。

韦云起欠身笑道：“这个方案其实也不错，但御史台本身就有对官员的考察，是实地考察，而吏部的考核报告是根据人口、赋税、路桥、狱罪等等地方政绩来综合考核，实际是一种书面考核，所以我觉得最好将两者结合，既有实地民望考察，又有书面政绩考核，以前北海郡的做法是建立官员档案薄，不管是监察御史的评判还是巡风使的民望调查，还是各部的政绩考核，都统统放在一起，然后吏部官员写考核报告时都能用到，这样的考核报告就比较公允。”

韦云起的意思是可以参考御史台的监察报告，但官员考核权不能拆分，不能削弱吏部的权力。

裴矩点点头又笑道：“那怎么保证吏部官员不徇私枉法呢？当然，我只是打个比方，绝没有半点对吏部的不敬，请尚书千万不要多心。”

韦云起淡淡一笑道：“这就是官员档案簿的作用了，如果这名官员不称职或者犯案，那么就要追查官员档案簿，当时是谁写的考核报告，是谁签字提名推荐，都要承担失察之责，这个追查就是由御史台负责，也是对吏部的一种制衡监督，同时也不干扰吏部平时的政务。”

“北海郡以前就是这样做的吗？”

韦云起点点头，“准确说是青州的制度，不仅仅是北海郡。”

两人闲聊两句，裴矩便将话题转到了他的来意之上，他喝了口茶笑道：“我这段时间去了安阳考察，很多朝中的事务都不太清楚，不知涿郡郡丞有没有任命？”

“相国看到提名书了吗？”

裴矩摇摇头，“尚未！”

韦云起笑道：“那就是了，相国都没有看见提名书，怎么可能有任命呢？”（未完待续。）