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第三百五十二节 商黑心老板雅（第2页）

故而，实际上是把这些设计师绑了起来！

这就是商雅的手段。

“再往上的级别，分别是主设计师和设计总监。

主设计师的待遇是年薪百万起，设计总监年薪两百万，奖金上不封顶。

具体奖励措施，待会便会贴出来。

总而言之，我们淮雅集团，只能进一次，但这一次机会把握住了，你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”

商雅最后做了一次总结。

目光望向秦淮。

阳光穿过玻璃，柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上，如此明媚灿烂。

白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。

而小萌物，则是令人少女心融化。

秦淮身边的画风从来都是加了特效的。

当商雅讲话时，秦淮聚精会神的倾听。

当遇到了商雅的目光，则是轻轻扬了扬唇角，笑意如春风，温柔如斯。

众人：“……”

哇。

这狗粮真是甜到腻牙了。

甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。

然而。

商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

一群设计师暗暗决定，待会一定要发条微博，这也太腻了，不吐不快。

“另外设计内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一直都能横扫世界，故而，不要弄些四不像的设计出来。

同时。

你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。

各种资料都会在三天后全部送过来。”

商雅的讲话结束了。

基本的商业模式已经定下来。

这里的工作环境十分宽松。

有茶室，有咖啡，还有沙发区。

员工们可以随意走动，以任何姿势思考。

也可以悄声交流。

这里没有强制性的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。

当然。

看似宽松的环境下。

却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

等级代表着地位。

等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。