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“好了,老萧也来了,大家就在这里开个会吧。我看你们好像这段时间‘怨言’颇深。需不需要给你们安排一个场子打一架?不存在的,公司的文化就是谁行谁服输是嘛?”
陈楚良甩手掌柜了很久,都不知道公司里老萧这个管理型的人才和这些码农之间的‘矛盾’。而且他好歹是公司的老总,居然还能用这样的语气说话,肯定知道这群家伙之间只是较真而已,其实这也是他们之间相处的一种方式,大家偶尔逆反一次对方,更能够相互刺激着把分内的事儿干好。
只是,陈楚良以这种调侃的语气说话。和他打了很久交代的人都觉得正常。
其他第一次听见他这个公司的老总都这样不正经说着,实在是对他的管理方式担忧。尤其是陈楚良身边的季静,都觉得这家伙管理一家公司就这样,一点儿规矩都不用?
“老大,老萧这就是诬蔑了啊。企业发展事业部那面,不是我们不给他们开通接口,让他们也参与到公司最近研发出来的新产品中体验。而是怕管理层那群人都天天去玩游戏了,谁给我们这些人提供保障?再则出于安全考虑,企业发展事业部那面打开接口,更容易被黑客攻击,甚至泄露出公司的机密。所以,就算是老萧办公室,我们也不会给他打通,一视同仁嘛,这是老大你自己说的。”
打一架肯定是不可能的,但是要解释清楚。
毕竟,不给企业事业部那面打通公司某些新产品的借口,导致了那个部门的伙计们怨气很大,不说清楚,这锅就是自己背着,张宁才不干呢。
“原来是这样,那行,在没有公测之前,新产品都不会为企业事业部的人打开接口。如果他们确实想尝试,可以调换到其他事业部的技术部门来。”
陈楚良明白了张宁说明的情况。立刻站到了张宁这面并且下达了死命令,以后企业事业部那面的人就不敢有半句话怨言了,毕竟这是董事长拍板决定的。
“陈总,你一来,就把管理层的那一圈子人打了一板子,手心手背都是肉,都要均着点儿照顾啊。现在公司中午和晚上就餐时间,都是企业事业部的人推迟半个小时吃饭,留给技术组的人先吃,在待遇方面,管理层的人甚至都没有技术部门的管理人员拿的高,这个你怕是要考虑一下我列出来的工资调整表,然后把字给签了吧?这样,下个月,大家在待遇上的意见就没那么大。”
老萧这时候也从外面走进来,身后跟着的是管着整个公司后勤的王素。
作为公司的大管家。
老萧很清楚公司老板陈楚良其实很照顾技术人员。这没得话说,技术就是生产力,尤其是有为科技作为互联网公司,技术人员才是最宝贵的财富。但一个富有凝聚力的公司,则是要均衡各方面的人,让公司的发展不会出现短板。
而现在,有为科技合并为五个事业部之后,负责整个公司企业事业的管理部门,各方各面都像是排在末尾。
老萧也意识到这个问题,已经列出了整改的办法,只是陈楚良一直在外面跑着,好不容易逮着一次。刚才就是制造一个话题,引出他最后要说的话,情商非常的高。
陈楚良知道老萧并不是埋怨,张宁他们没有把游戏接口给企业事业部的人打开,而是觉得,这样下去,会出事情。公司几个部门之间,除了外派的徐永,还有搬到了新南门的一部分人,以及羊城那面以前网亿的管理部门。整个公司各大事业部的人都同时生活再同一栋大厦办公。难免会觉得整个公司的天平倾斜,对技术人员很照顾。今天听了老萧的提醒,陈楚良觉得是应该适当调整一下,天平的倾斜程度了。
准备让几个事业部负责人坐下来讨论怎么管好自己的一亩三分地。今年的第三个季度就快要过完,第四季度就是收尾的时候,这一整年公司的运营情况都有了一个更明显的直观表。老板也并不是那么好当,看着轻松其实各种压力都在身上背着。究竟今年是好是坏,年终的时候就知道了。
看着和萧平一起进来的王素,接下来应该是要开一个短会了,但是这个会议,外人在场,估计其他人也有意见。他说道:“素姐,你先带着这位季小姐在公司四处转转。”
大概是要把季静支开。
当然,他也知道季静待在这里也别扭。
素姐知道董事长和几个事业部的副总,要说正事儿了。便是很热情地找到了季静。
“季小姐,我们先在这一层转转?”
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