扫书网

手机浏览器扫描二维码访问

第四十二章 灵知性过高（第1页）

【天机局东州分局评审部-评审报告

被试：拟录用医学部实习生人员-顾俊

时间：2020814地点：东州市-外评审楼，评审员：黄建平，孟朔，冯自梅】

“唔。”秦教授终于探着了茶杯，拿过抿了一口，目光却没有离开过这份报告文件，苍白的头发都似在闪亮。他从业几十年来，这样的单子真的很难见到。

评检方案首先有不同的级别，还会视乎每个人的情况而采用一些针对性的项目。

实习生用的都是G级人员的评检方案，但马嘉华、杨铭四人被试的只是G-级别；孙宇恒、王若香四人则都在G级别的范围，强度只稍有不同；而顾俊接受的是G+级别评检，并且针对性项目比其他人加起来的还多。

即使是这样，顾俊还是交出了一份令人惊奇的数据结果，几乎囊括了其他学员的优点。

记忆力A+，与江半夏相同。

聪慧性A+，也在最好的行列；沉着A+，也不比孙宇恒差。

想象力A+，感知觉A+，抽象思维A+……这些都能与王若香相当。

但考虑到顾俊接受的是级别更高的评检方案，他已经表现出的天赋实际上全场最高。

也就是在宜人性上不如蔡子轩，怀疑性微微有点高，但紧张性不高，稳定性很好，显出成熟冷静的特质。但是，顾俊的灵知性太高了！A+，这在全国生源中都是凤毛麟角的，任何级别的人员如果被评出灵知性A+都得敲响警钟了。

“唔……”秦教授感觉茶水有点烫嘴，就像顾俊的这个特质。

灵知性，是天机局专门设有的一种人格根源特质，而且是非常重要的一种。

以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多，灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定，评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。

顾俊今天就做了一次检定，结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。

【评审员意见：任何人如果表现出被试的潜意识活动，精神都不会正常到其这个程度。（黄建平）】

【评审员意见：推断被试的潜意识里存在异常记忆，其灵知性高是否与之有关系暂时未明。（孟朔）】

【评审员意见：需要提高对被试心智的检定频率，建议检定日期为三周一次。（冯自梅）】

“灵知性”这种特质可以理解为一种特殊的感受力，与这个宇宙和万物感知沟通的能力。

灵知性高一来是好事，对于事物的体验更深刻，思维更深邃，好的艺术家、作家等创作行业人员通常都会有很高的灵知性。他们很容易能跳出理智和逻辑的禁锢，用一种自然天性去表现内心，潜意识的灵知和激情迸发而出，创造了那些美妙的作品。何为伟大？顾俊回答说“一个伟大的作品。”

然而天机局的工作有它的特殊性，灵知性高，是好，也是不好。

好是因为一切伟大的创造需要灵知；不好是因为舍弃理智和逻辑的同时，也是在迈向疯狂。

就拿人体异榕树来说，人类看到都会受到一种心理冲击，更别说是要面对它、研究它、理解它……在这些工作过程中，高灵知的人比别人更容易出现心理问题，甚至是精神失常……这样的事例并不是没有。