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第46章 管理职工的诀窍（第2页）

闻言，顾常青醍醐灌顶:“怪不得我之前提集体利益受损他们都无动于衷，小苏，你这个提议好啊，这么年轻居然也懂管理学。”

“是呀苏染可厉害了，英语特别好，昨晚还辅导我学外语技术资料了呢。”张翠茵也夸道。

苏染谦虚笑着说:“还好，我在深市工作半年，算是见了一些世面，那里私人工厂的职工只要工资高，有加班费，个个都卯足劲加油干，特别是计件算工资的那种管理模式，很能激励员工的工作自觉性。”

这又打开了顾常青的管理思路。

“原来还可以这样提高劳动积极性，有空你把深市那边的企业管理模式写份报告给我，要是我们先进制衣厂改革成功了，我给你评职称加工资。”

“好，过两天交给你。”

苏染想着她以后要把先进制衣厂发展成自己的服装事业代工厂，现在管理好了，以后也能互利互惠。

与顾常青一家熟悉，这些都是为以后创业打基础，积攒人脉，了解未来合作伙伴的品行。

吃完早餐，苏染坐顾常青的轿车去先进制衣厂。

车刚开进去，刘大爷马上小跑过来，忧心忡忡通报:

“顾厂长，你要小心啊，顾常青的堂哥余建设——余局长也来了，不知道是不是要给你施压。”

“呵，这人真是明目张胆徇私枉法了。”

顾常青气得拳头握起。

苏染问刘大爷:“余家上面是不是还有官?”

刘大爷说:“应该没有了。”

苏染提议道:“那我们就找他的上级汇报情况，今天工作日，他擅自离岗，就这一项，他就违纪了，顾厂长，你向纪检*委那边打电话，如果能安排人过来调查他，再好不过。”

“另外，了解一下税务那边查账的情况，也请他们过来处理做假账的人。”

“好，我现在就去打电话。”

顾常青做下决定，大步流星朝办公楼走去。

刘大爷努努嘴:“小苏，你看，那就是余建设的车。”

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