扫书网

手机浏览器扫描二维码访问

第16章 1财富型父亲的楷模 李嘉诚和比尔盖茨（第1页）

第一篇第三章每种爸爸都能成功：那些值得尊敬的父亲

1财富型父亲的楷模：李嘉诚和比尔·盖茨

可操作性：★★★★☆难度系数：★★★关键词：独立

如果说母亲代表着自然的世界，那么父亲就是人类存在的另一极——思想的世界、法律和秩序的世界、阅历和冒险的世界。父亲指给孩子走向世界的路，父爱就是一种价值观的培养和传递。所以，父亲在让孩子独立生活之前，一定要把握好一个“辅佐”的度：不够，则孩子缺乏被爱的感觉；太多，则孩子缺少独立的能力。

很多爸爸把分享的重点放在了物质上。除了保障孩子的日常生活，还要保证孩子在任何情况下都能不受经济限制地发展。钱可以买到假学历的现实，直接刺激了爸爸赚钱的雄心壮志，似乎只要有了钱，孩子的人生就能走上一条光辉灿烂的道路了。

事实却并非如此。从《鲁豫有约》节目产生的新词“富二代”引发的“富二代”问题，就足以引人思考。“富二代”是我国改革开放以来最早一代民营企业家的子女，许多人为之奋斗一生的东西，他们生来就有。

财富必然伴随着大量的社会关注，出于猎奇的心理，人们都想知道这些天生的幸运儿到底过得怎么样。昆明一家建业工程造价咨询公司的总经理通过自己的经历总结了中国“富二代”的情况，大类如此：

知识成功型。非常珍惜父母打拼所积累的家业，努力学习，卓有成绩，这种人约占“富二代”的20%。其中一部分不局限于父辈的传统行业，利用已有的资金投身于新兴行业，比如IT产业、软件开发、广告传媒等，成为中国的企业家“升级版”。

纨绔子弟败家型。这种现象在“富二代”起码占50%。绝大多数民营企业家都是吃尽了苦头才慢慢积累出家业的，他们本身没有接受正统的教育，也没有较科学的教育观念，出于不想让子女吃苦的本意，必然提供优越的生活条件，因此占半数的“富二代”们往往不思进取、坐吃山空，开着跑车，穿着名牌，游手好闲。

顺其自然型。父母小有成绩之后，他们对子女的要求不是很高，在这种家庭氛围中，60%的孩子学业是成功的，既能创业又能守业，但是只占“富二代”总人数的18%左右。

剩下12%属于父衰子落型。父亲的发展没有“可持续”，孩子也就很快“流落民间”。

总体来说，“富二代”引发争议的几率要比普通家的孩子大很多，一旦他们犯了错误，被媒体放大，就要承受比常人多得多的压力，没有一个良好的心态，很难胜任“富二代”这一角色。

当然，并非所有的“富二代”都是纨绔子弟，也有新闻报道说“富二代”辛苦工作，放着奥迪不开要去车行打工。这条新闻的后面链接了十几万网友的留言，位于首位、有八千多名网友支持的观点是：我有钱有后盾，我做什么都有底气；我从不会因为在外工作的工资收入低、租房贵、生活费窘迫而担心；因为在不考虑钱和不差钱的前提下，一起都是那么的简单从容。这本来就不是一码事。看来，人们对“富二代”还是心有芥蒂的。

从世界上的普遍规律来看，从第一代到第二代成功接班的比例只有30%。也就是说，有将近70%的企业将在未来5—10年的交接班中垮掉！这不仅是一个家族的痛苦，更是民族工业可持续发展的桎梏。

不论是家庭环境的培养、自身的发展还是社会给予的关注和压力，都在说明“富二代”并非是一个很好的身份，所以，广大父亲又何苦去拼了一生的心血为孩子争取到这个尴尬的角色呢？

相比之下，那些出身普通家庭的孩子，有自己的人生目标、创业头脑、赚钱智慧的人们如俞敏洪史玉柱者，他们的人生更加挥洒自如，能屈能伸。

把孩子安排到报社、杂志、公司高层等等别人很难进入的地方，从起步上就高出别人一大截。但高起步不等于高能力，很多人就是亏在起步太高、好高骛远上面了。

古代“纸上谈兵”的赵括是大将军赵奢之子，赵奢知道自己的孩子经验不够，曾再三叮嘱他的儿子不要领兵打仗，害怕他坏事。但赵奢死后，赵括还是信心满满地去迎战秦国大将白起，结果惨败。

其实，很多有远见的父亲都是非常留心孩子的独立能力的人，他们要求自己的事业成功辉煌，但是却不允许孩子直接继承这个成果，而是要从最低级的阶段做起。

李嘉诚是香港家喻户晓的人物，他在经济王国中权高位重，在家里却是一个坚持原则的低调父亲。

李嘉诚有两个儿子，很多人认为这两个将来一定要子承父业，因而必定是呼风唤雨的“太子爷”，但李嘉诚一直要求他们生活节俭、注重名誉。当两个儿子以优异的成绩从斯坦福大学毕业以后，他们想到父亲的公司里面去小试牛刀。不料父亲的回答却是“我们公司不需要你们”。李嘉诚说：“就是我有20个儿子也不会给一个安排工作，你们要自己去打江山，要用事实证明你们自己有实力。”

恍然大悟的儿子离开香港来到加拿大，一个投资银行，一个开设了地产公司。李嘉诚从来没有开口要资助他们，而孩子也很自觉，他们两兄弟后来都成为今天加拿大商界的精英人物。

李嘉诚的选择和我们生活中常见的诸多父亲刚好相反：有的人想破脑袋去为子女打通人脉、安排工作，而李嘉诚却不愿意在自己众多的公司中给两个儿子“一席之地”。他这样做的目的只有一个，那就是让孩子清楚任何事情都需要靠自己，只有生活得独立，才算得上有本事的人，也才能自如地应对今后的生活。

生活节俭、注重名誉是李嘉诚对儿子日常生活的要求，这对寻常人家来说不足为奇，但是对一个商业巨子的家庭来说，就显得与众不同，也难能可贵，他们并不是没有条件过奢侈的生活，只是更加珍视勤俭的价值观。“用事实证明自己的实力”，是在告诉孩子要独立、坚强，学会自己去解决问题，这是变幻莫测的商界必备的意识。李嘉诚白手起家，创立了自己的商业奇迹，但他并不急于让孩子们分享自己的成功果实，而是让孩子们分享自己的成功经验，这才是人生最宝贵的财富。

李嘉诚在培养孩子的价值观时做到了两点：有意识地培养孩子的价值观，自己也用行动去影响孩子，而后者甚至比理论教育更为重要。

曾经的世界首富、微软创办人比尔?盖茨，于2009年6月决定将把自己580亿美元财产全数捐给名下慈善基金“比尔及梅琳达盖茨基金会”，一分一毫也不会留给自己子女。他说:“我和妻子希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会”，而他的子女也都非常理解父亲的这一做法。

对普通的家庭来说，要做李嘉诚、比尔?盖茨这样的富翁爸爸很难，但是做他们这样的明智爸爸，却是可以学到的。

我们知道，孩子的新知都是从模仿开始的，爸爸是孩子认识外面的世界最重要的窗口，父亲怎样对待失败和困难，孩子都会受到潜移默化的影响。如果父亲本身是一个言而有信、正直勇敢的人，孩子很容易就会接纳一套正面的价值观。看到父亲为了家人而努力工作，能够轻松地应对工作，对家人呵护倍至，孩子的心中会燃起对美好生活的感激之情，这也会帮助父亲在孩子的青春叛逆期渡过难关，日后，不会走上反抗家庭的极端；但是如果父亲从来就出尔反尔、只说不做，就难以保住自己与孩子的感情平衡了，当孩子长大以后，很可能会忤逆家长，伤害父子感情。因此，父亲时时刻刻都要留意自己会给孩子带来怎样的影响，用正面的行动来解释所有美好的品质，让孩子在耳濡目染中成长为一个正直可信的人。