扫书网

手机浏览器扫描二维码访问

第457章（第2页）

1。寻找伙伴

在决定组建生存团队后，李雷、韩梅梅和张三开始寻找其他幸存者。他们相信，集合更多幸存者的力量，才能更好地在这个丧尸横行的世界中生存下去。他们深入校园的各个角落，通过呼喊、敲击以及使用哨子等方法，试图吸引其他幸存者的注意。

2。多样化团队

在寻找伙伴的过程中，李雷、韩梅梅和张三成功地聚集了一群来自不同专业和背景的同学。这些幸存者各有所长，有的具备医疗知识，有的精通机械修理，还有的拥有丰富的户外探险经验。这些多样化的技能和知识，为他们的团队带来了更强的生存能力。

3。建立信任

为了让团队更加团结，李雷、韩梅梅和张三与新加入的成员们进行了深入的交流。他们分享了自己的故事，解释了建立团队的目的，以及他们所面临的挑战。通过这些交流，团队成员之间的信任逐渐建立起来，为后续的合作打下了坚实的基础。

4。分工合作

为了更高效地生存和完成任务，李雷、韩梅梅和张三为团队成员分配了不同的任务。有人负责搜寻物资，有人负责守卫，还有人负责研究治愈丧尸病毒的方法。通过合理的分工，团队成员都能够充分发挥自己的专长，为团队作出贡献。

5。培训与锻炼

为了让团队成员更好地应对丧尸危机，李雷、韩梅梅和张三对他们进行了培训和锻炼。他们教授大家如何使用武器，如何躲避丧尸的攻击，如何进行紧急救护等。这些培训使团队成员在面对丧尸时更加从容，增强了他们的生存能力。

6。制定纪律

为了维护团队秩序，李雷、韩梅梅和张三制定了严格的纪律。他们规定了团队行动时需要遵循的规则，以确保团队成员的安全和团队的整体利益。这些纪律在团队遇到困境时，成为了大家共同的行为准则。

7。拓展队伍

在确保团队稳定之后，李雷、韩梅梅和张三开始寻找更多的幸存者。他们相信，只有汇聚更多力量，才能更好地对抗丧尸危机。在搜寻过程中，他们不仅需要躲避丧尸的袭击，还要警惕其他团队的竞争。

8。解决内部矛盾

在团队发展过程中，成员之间难免会产生矛盾。李雷、韩梅梅和张三时刻关注团队成员的心理状况，及时发现并解决矛盾。通过有效的沟通和调解，他们成功地化解了多次团队危机，维护了团队的团结。

9。共同成长

随着团队规模的不断扩大，李雷、韩梅梅和张三带领团队成员共同面对各种挑战。他们在逆境中不断学习，积累经验，提高自己的生存能力。在这个艰难的世界中，他们逐渐成长为一支团结、高效、勇敢的生存团队。

10。充满希望的未来

在李雷、韩梅梅和张三的领导下，这个多元化的生存团队成功地在丧尸横行的世界中站稳了脚跟。虽然危机并未结束，但团队成员们相信，只要他们继续团结一致，勇敢面对挑战，他们一定能够找到彻底解决丧尸危机的方法，为人类带来希望与和平。

喜欢基因边缘请大家收藏：（www。xiakezw。com）基因边缘