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第一千三百九十二章 杜绝比赛内部舞弊可能（第1页）

而AOI战队就是这样，彼此太过于熟悉了，找到AEA战队最薄弱的点。然后一刀下去，那就直接结束了。

两局都是如此，真的就是太熟悉了。不需要一波接一波，就是一刀直接贯穿。

这还是很简单的，对于AEA战队而言，真的是被完全摸透了，那就很简单了。

如果是这样的话，其实也没有什么好坚持下去的，那就快点结束比赛。

而输给了AOI战队的话，真的是连一点心理压力都没有。

现在要看的就是，这个一队，到底能够走多远。

但是这样的比赛也是会出现一个问题。那就是在一些关键的比赛上，可能存在同为一个俱乐部的战队，在进行比赛的时候，可能会存在一些内部的一些问题，那就是内定胜者，这可能是一个比较大的问题，所以之后的一些事情，也必须要进行了。

但是这些也都是那些主板方需要思考的东西。

可是这些东西，在同一个俱乐部里面，依然会存在，比如来自高层的压力之类的。

所以也是没办法，这些东西都是无法避免的。毕竟同处于一个俱乐部里面，你的老板让你输给你的队友，那你能怎么办？

而且一个战队可是有五个选手，你能够保证这五个选手，一个都不会迫于老板的压力而做一些出格的事情吗？

没有人会保证，所以想要避免这样的事情，那就只能够从源头上来避免。

而这个问题最大的重灾区，就是中国战队的俱乐部。

因为国外的大部分的俱乐部，其实都只有一支战队。不会再来第二支战队。

因为不好养。培养一支战队，你需要付出很大的代价。不论是时间还是精力，又或者是金钱。

而且，这些行为，也仅仅是进行培养，而你培养出来的效果是什么？

拿冠军吗？那么一队怎么办？所有的精力已经在培养一队了。还有更多的精力去培养二队吗？

你有把二队培养成冠军的精力的话，为什么不把资源整合，全部给一队呢？

训练两个队伍，要远比训练一个战队投入的，要多的多，甚至都不是一加一等于二了，而是远大于二的一个消耗。

就像之前说的那样，每一个战队的风格，除了战队本身的一个风格之外，更多的是来自多个选手的个人风格，最后进行磨合之后，形成的一个整体的战术风格。

这也是一个新队的形成，而最后演化而出的战术体系了。

而一个战术体系极其成熟的战队，要是人员发生变化的话，也是变动的人，自我进行轻微调整，适应原本的团队的一个风格体系。

所以有些战队很明显能够感觉到，人变了，但是战术风格没有改变的具体原因了。

因为他们的核心没有变。

就像VN战队一样，VN战队只要双子星，这两个选手不发生变化的话，那么三号位和双酱油同时变动，其实整体变化也不大。

很多战队都是一样，他们都是有自己的舒适圈。每个选手也是一样。

从一个新的战队组建，开始磨合，这就是稳定一个选手的习惯。

每个人其实都是在微调，最后调整到自己舒服，可是整体和谐的一个情况。

但是人员变更的话，那就比较麻烦了。

只不过，对于国外战队来说，人员变更，可能是极少发生的，除非是真的不行。

比如说NF战队的那几个人，他们不是实力不行，而真的就是脑子不行。