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第四卷 第二百零一节 微调宣传的力量（第1页）

回到家中，沙正阳简单洗漱了一下，躺在床上。

淅淅沥沥的居然下起雨来了，这深秋初冬的雨水有点儿冷彻入骨的味道，进门时两三滴落在颈项里，让沙正阳都禁不住打了一个寒战。

冷床冷被的，哪怕年轻人火气再旺，一时间也没能入睡。

是不是真的该考虑结婚问题了？

寒夜里有个女人搂着睡，三十六度五的体温两个人加起来也能有七十三度不是？

没想到班子调整来得这么快。

周素林要走这是迟早的事情，本身周素林表现就不差，也是自己插队占位，所以让周素林的接任县长美梦成空，当然也不一定自己不来周素林就能接任，说不定也会有别人来。

周素林这半年来很低调沉默，这是老练的表现，既然市委会有安排，他就没有必要再太出风头，稳扎稳打更合适。

只是不知道周素林会往哪里走，不过这和沙正阳没太大关系。

要么某个较为发展较为落后县份去当县长，要么就是到市里某个冷门局委去担任一把手。

在沙正阳看来可能后者可能性更大。

因为这一次王云祥来都明确提出了宛州要努力解决发展不平衡问题，直言不讳的提出了宛州部分区县发展滞后，和东峡、真阳这几个县形成了鲜明对比，宛州市委要认真考虑这个问题。

事实上宛州市委已经在着手考虑和解决这个问题了。

前期已经对两个县的主要领导进行了调整，但这种调整一来也不是短时间就能见到效果的，二来，哪怕是调整了，一个县的发展也有其具体条件限制，不是随便换一两个领导就能发生脱胎换骨的变化。

和周素林接触了几次，给沙正阳感觉，对方或许是一个非常合格甚至优秀的县委副书记，甚至也可以胜任诸如市委组织部常务副部长这样的正处级职务，但若是要让其去担任县长，担负起一个发展不力的县份发展重任，恐怕有些难度。

周素林不是那种思维活跃、思路开阔的开拓型干部，他执行力很强，但是宛州目前的现状是这些落后县份都需要一些开拓型的领导干部，需要那种善于寻找机遇捕捉时机规划经济发展的干部，周素林不属此类。

沙正阳相信林春鸣和叶和泰他们是看得到这一点的。

至于宋春晖，沙正阳感觉很一般，就是那种按部就班循规蹈矩的干部，到妇联也许是一个好去处。

只是袁成功提到宋春晖走之后的分工问题，看样子袁成功对齐国志分管工业不太满意，也想要调整，借此机会对整个县政府班子分工来一次全面调整，所以才会提前知会自己，让自己有一个心理准备，或者说让自己也先拿出一个方案来和他磋商。

几个副职中，夏克俭和方东升给沙正阳的印象都很好，尤其是方东升，作风踏实，也善于向上抓住机会，像蔬菜基地就是其一力争取来的，而且在落实这项工作中也表现出了很强的执行力。

夏克俭不用说，也很不错，可能是因为年龄和心态原因，略微缺乏一些冲劲，但也可以理解，总体来说还是很不错了，起码在财政这一块他把关沙正阳很放心。

其他几个副职中黎明珠给沙正阳的印象尚可，起码此人表现出来的积极性和上进行还是值得肯定的，只是按照她自己的说法，工作上没有对上位，或者换个说法，希望组织能多压点儿担子。

印怀平和辛礼义两个副县长在沙正阳心目中印象都不太好，存在感弱，有点儿边缘化的感觉。

在沙正阳看来存在感弱和边缘化绝对只能说是自身能力和自我定位的缺失问题。

看看印怀平和辛礼义分管的工作，也不算太冷门，也一样有许多值得挖掘的东西，但二人似乎很满足于现在的工作模式，按部就班，开开会，有暴露出来的问题就解决问题，解决不了，就提交到办公会或者常务会议上来，却缺乏一双善于发现问题的慧眼和善于解决问题的头脑。

宋春晖和这二人情况相似。

齐国志的表现在沙正阳看来都要比这三人好。