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1998（第2页）

不过这种说法很快就没有人继续去流传了，所有私底下议论这件事的人，不是消失了，就是意外死了。

人们也逐渐的相信，这就是一个谣言！

另外一个人是皇帝陛下的书记官，亲信中的亲信，而且据说是一个非常聪明且优秀的人。

此时他们受邀坐在这里，谈论一些谈判中的事情。

两人保持着自己的风度，反倒是联合开发公司的董事会主席，有些急躁起来。

谈了一个多小时，所有的问题和答桉都是模棱两可的，这让他有些不满意。

他的脾气也不那么好了，“我最后再说一次，如果我们之间，没有进一步的协议达成，这将是我们最后一次见面。”

“你们应该知道，再也没有比我们更好的条件了。”

董事会和大股东们在这之前都进行过一次秘密的磋商，结果是公司愿意拿出一部分的诚意，来推动和平事业的到来。

如果彭捷奥政府能够答应联邦政府提出的要求，并和公司签订战略发展协议。

那么在战后，联合开发公司将支援彭捷奥一部分资金，以及一部分技术。

同时联合开发公司会在彭捷奥建厂，保证最少不低于两万个工作岗位。

甚至转让一些技术都是可以的。

但这有一个前提，尽快结束谈判。

总统府有一些传闻流传出来，说是目前国际战争已经走到了末期，接下来特鲁曼先生要把注意力放在国内。

他曾经提出的教育改革和社会保障制度改革还要进一步强化，完善，同时《反垄断法》也要添加一些新的修正法桉。

这让很多资本家都感觉到有一种不妙的情绪在蔓延，教育改革方面就不提了，动不了真正的教育集团的蛋糕。

但是社会制度改革会比较麻烦，现在大企业受到社会保障制度改革的影响，比原来要多拿出一部分资金作为企业遣散金和保证金。

除此之外还要承担一部分工人们的养老费用，据说接下来特鲁曼先生还希望企业能承担一部分的医疗费用！

养老金，本质上是出自企业员工自己。

他们把钱等于是投资给公司，然后公司按照年利率百分之五的增长到这些人退休为止。

这笔钱最终会分批再支付给这些员工。

企业不吃亏，百分之五的利率比直接贷款要少的多，但问题是这笔钱不能随便动。

同时企业账户也要被管控。

这些都是企业不太愿意承受的事情，但至少他们不会太反对，因为他们自己也是有好处的。

可一旦企业还要承担员工的一部分医疗保险，这就是他们不能承受的东西了。

医疗和养老不同，养老保险本质上是员工给企业投资，企业按一个较低的回报率把钱返还给员工。

但医疗是他们缴纳少量的钱，如果员工不生病还好。

一旦生病，就有可能支出数倍于员工缴纳的费用。

除此之外还有一些其他的东西，这些东西对目前的企业来说，是极度不愿意承担的。