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第15章 家族荣耀李启明崭露头角（第3页）

他们果断地采取了一系列措施，虽然损失了一部分利益，但保住了家族的根基。

风暴过后，市场逐渐复苏。

李明辉一直在关注着家族的发展，此时也加入到了他们的行列中。

“这次能度过危机，大家都功不可没。”李明辉说道。

“但接下来的路也不好走，我们得更加谨慎。”贾碗清回应道。

李启明点了点头：“没错，市场虽然在复苏，但竞争会更加激烈。”

他们开始研究新的市场趋势和消费者需求，准备推出一系列创新的产品和服务。

李明辉凭借着自己的敏锐洞察力，提出了一个大胆的想法：“我们可以结合最新的科技，打造一个全新的体验式服务平台。”

贾碗清思考片刻后说道：“想法不错，但实施起来难度不小，需要大量的资金和技术支持。”

李启宏皱了皱眉头：“这确实是个问题，但如果成功了，回报也将是巨大的。”

经过一番激烈的讨论，他们决定冒险一试。

家族开始投入大量的资源进行研发，期间遇到了无数的技术难题和人员短缺的问题。

“看来这个项目比我们想象的要困难得多。”李启宏有些担忧地说道。

李明辉鼓励大家：“不要灰心，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

贾碗清也积极协调各方资源，寻找解决问题的办法。

在大家的共同努力下，项目终于取得了突破。新的体验式服务平台即将上线。

然而，就在这个关键时刻，竞争对手得知了他们的计划，开始恶意攻击和抹黑。

“他们这是想在我们上线前搞垮我们。”李启明愤怒地说道。

贾碗清冷静地分析：“别被他们影响，我们做好自己的宣传和公关工作。”

李明辉亲自带领团队进行危机公关，向公众解释他们的理念和优势。

平台上线的那天，大家都紧张地等待着结果。

幸运的是，由于前期的充分准备和良好的口碑，平台一上线就受到了广大用户的欢迎和好评。

家族的业务再次迎来了快速发展的时期。

但随着业务的扩张，管理上的问题又逐渐凸显出来。

“部门之间沟通不畅，效率低下，这会严重影响我们的发展。”贾碗清指出。

李明辉提议：“我们需要进行一次全面的管理改革，建立更加高效的组织架构。”

于是，家族又开始了一轮内部改革。

在这个过程中，一些老员工因为不适应新的管理方式而产生了抵触情绪。

“我们是不是改革的步伐太快了？”李启宏有些犹豫。

李启明坚定地说：“不改革就会被淘汰，我们必须坚持下去。”

经过一段时间的调整和磨合，家族的管理终于走上了正轨。

就在这时，一个新的机遇出现了。

星际联盟准备开发一个遥远的星球，需要有实力的家族参与。

“这是一个难得的机会，如果我们能成功参与，家族的影响力将进一步扩大。”李明辉说道。

贾碗清提醒道：“但这也意味着巨大的投入和风险。”

大家陷入了沉思。

最终，他们决定抓住这个机会。

家族投入了大量的人力、物力和财力，参与到星球的开发中。

在开发过程中，他们遇到了各种各样的困难和挑战。