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第140章 辞职当老板（第1页）

林清雪告诉叶凡，今天第一天上班，刚到公司，发现自己的工位，被原先一个下属的小组长占了。

以前特别要好的同事，偷偷告诉林清雪。

她刚请产假没几天，这位小组长就被大领导任命为正式主管。

任命通知上面写得很清楚，是正式主管，不是暂代。

也就是说，林清雪的主管职位，没了。

这位现任主管，见林清雪产假返岗，面带笑容，表示欢迎。

简单寒暄过后，她告诉林清雪，大领导正在办公室找她。

具体什么事，她也不知道。

林清雪来到大领导办公室。

见林清雪回到公司，大领导为表示重视，站起来欢迎，并让林清雪坐下慢慢说。

还是老样子。

一番寒暄客套话之后，回到正题。

对于现在这种情况，大领导表示，自己也是被逼无奈，没有办法。

主管职位非常重要，不能因为林清雪请产假，这个职位一直空着。

而且这段时间，接替林清雪的那个人，表现很好，领导和下面员工都非常满意。

众望所归，成为正式主管。

林清雪肯定不相信大领导的这些鬼话。

以前对付别的主管，大领导用过相似手段，林清雪记得很清楚。

对于林清雪的工作安排，大领导提出两个方案，供林清雪选择。

由于主管职位重要性，不能说换就换。

第一种方案。

林清雪以普通员工身份，在原部门工作，等以后有机会，再提拔。

第二种方案。

如果林清雪觉得在原部门待不下去，没面子，大领导帮她调到其他部门。

当然，也得从基层做起。

林清雪很清楚，这些都是借口、托词。

依照大领导的人品，留在原部门，肯定没有提拔机会。

而且还有可能，会被想方设法逼走。

至于去其他部门，工作内容发生变化，一切从零开始，重新学。

如果换成以前，林清雪或许会答应。

但她现在，对公司已经彻底失望，猜测哪个部门都一样，不想继续留在这里。

对于大领导提出的两种方案，林清雪没有立刻表态，而是要考虑几天。

林清雪曾经想过离职，但真到这个时候，她无法下定决心。