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“我们知道怎么做!”
在场的高层异口同声的回应道。
由于之前也做过一模一样的报表,现在直接照搬过来,然后套用就完事了。
“还有最后一件事,那就是员工的放假,提前三天放假。”
“如果员工家乡所在地离鹏城远的,那就提前一个礼拜。”
“还有就是留守公司的员工名单,你们自己跟员工商量,放假全按三倍工资来发放,并且春节结束,假期照样可以发放。”
“积极帮助员工回家过大年。”
“高铁票、飞机票、包车等等必须安排好,我们要让员工舒舒服服的回家过大年。”
“这是一种责任,同样也是一种义务。”
“只要服务好员工,那公司后续的业绩就不用愁。”
沉方楠十分严肃的说道。
对于鲲鹏科技公司来说,人才永远是第一位。
“是!”
随后不久,会议结束!
鲲鹏科技公司内部在半小时之内发出公告,五十亿美刀的年终奖金。
顿时直接引爆整个鲲鹏科技公司的所有员工。
所有员工都没想到公司居然会如此“大手笔”。
整个鲲鹏科技公司园区响起一阵阵“沉总牛掰”的声音。
确实在员工福利方面,沉方楠确实没有亏待过一位员工。
鲲鹏科技公司的高福利直接让刚出校园的学生心中私企的no。1。
赚的多,福利好,公司氛围好,晋升机制完善,机会多多,最重要的是年终奖多。
这是最重要的。
……
随即不久,网络之上就流传出鲲鹏科技公司的年终奖金为五十亿美刀。
这?
那?
这不羡慕?
当然羡慕嫉妒恨啊!
五十亿美刀换算成“人头仔币”是三百五十亿啊!
这三百五十亿直接给员工当年终奖,这样的公司简直是世间少有。
不说了,这不比吃柠檬还要酸嘛?果然什么都是别人的好,正所谓好吃不过饺子,好玩不如嫂!子。】
现在进鲲鹏科技公司还能分到年终奖嘛?我不是馋对方的年终奖只要是喜欢对方的公司氛围。】
鲲鹏科技公司是第一家公布自家年终奖的公司,这再次给到一众手机厂商负责人压力啊!】
五十亿美刀的年终奖,沉方楠真的十分舍得啊!这样的老板,请给我来一打,不行,我要转发给我们公司老板看看,别人家老板的格局。】
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