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第55章 好同事（第2页）

这是为了避免出意外。

情报人员的行动中，或许并不是只由一个人来负责全部，就跟当初的入职审核似的，安室透和折原临也需要各自负责一部分，但最终的目的则完全一致。

而与之相对应的，行动人员的任务，大多都是建立在情报人员的成果的基础上，相当于又是一整个目的的另一个环节，因此这一步的重要性相当高，出现任何意外都是功亏一篑，另外还有行动人员往往比情报人员“傻”点，总之不论是出于怎样的目的，担心翻车也好担心内鬼也罢，互相监视和查缺补漏都是最佳方案，当然行动人员也不止是收尾。

有时候，在中间环节行动也是为了情报。

就跟情报人员在必要时，也会采取一些暴力手段或合作行事一样，所谓的分组只是倾向性上不一样而已。

有些全能的综合性人才，甚至两边都不差。

比如安室透就是个很好的例子。

“暗号。”

好同事同样上下打量了折原临也一番，开口询问起正事。

“暗个屁，琴酒没说。”

折原临也沙哑着喉咙回道。

一身黑的好同事明显地一噎，最后挠了挠头也再说什么。

主要是二人都是琴酒的直属下级。

这是个特殊点，酒厂的外围成员，是有分级没错，但平日里往往也很少能够互相见到，这个分级除了工资福利，和不大的权限差距外，几乎没任何用处。

外围成员的真正差别，在于有没有上司。

准确来讲，是直属上司。

没有固定上级的员工，一切任务都是看需求发布，相当于酒厂一块砖哪里需要搬哪里，同时也就是炮灰的意思，而有固定上级的就属于是有老人带的了。

这样的一般都是被酒厂认为，颇有潜力可以培养培养的，或者是有某个干部看好，可以说是有人罩的……

算是高级炮灰吧，说好听点精英炮灰也行。

简单来讲，酒厂有几个部门，每个部门又都各自有着许多的经理，经理可以随意调动部门里的职员，其中就又有着自己看好的心腹，当然也有一个心腹都没有的，甚至可以说没心腹的才是大多数干部。

真正的被指定的人才，大多也很快就会晋升成为干部了。

晋升不上去？

那只有一个可能，就是死了中途上。

在听到折原临也说出琴酒名号时，好同事就知道他基本没有问题了，并且他也是真的没听说过什么暗号。

这应该本来就是个试探。

“走吧。”

折原临也没兴趣废话，带头走进旁边的一栋公寓大楼中。

同为酒厂员工，攀交情没必要，也很危险。

但凡稍微有点脑子的，都不会自找麻烦管好自己就行了。

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