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第96章 岭南镇党建新尝试（第2页）

另一边，岭南镇中心小学的老党员张老师承诺，每周利用课余时间为留守儿童免费辅导功课。

他不仅履行了承诺，还自费购置了一批课外书，受到了孩子们和家长的热烈欢迎。

短短一个月，岭南镇的党员承诺制便初见成效。村民们发现，原本“隐身”的党员开始频繁出现在田间地头；原本“无人问津”的破旧公共设施，居然开始有人主动修缮。

“自从推行这个承诺制，村里的变化真大！”

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“是啊，党员的形象都不一样了，真是做实事的。”

岭南镇的成功试点迅速引起了县委的关注。李志远在一次县委常委会上听取了李一凡的汇报后，当即表示：“这项制度有突破性意义！我们要总结经验，逐步在全县推广。”

而省里也隐隐对这项创新有所耳闻，省组织部部长许宏志甚至派人前来调研岭南镇的党员承诺制。

随着承诺制的推行，党员的履诺能力成为党内考核的重要指标。一些党员在履诺过程中遇到了困难，镇党委也积极协调解决。

例如，岭南镇南山村的一位党员承诺帮助村民发展冬季大棚种植，但缺乏启动资金。李一凡得知后，主动联系县农办，拨付专项资金，推动了项目的顺利开展。

随着时间的推移，“党员承诺制”逐渐成为岭南镇基层治理的重要抓手，推动了村镇的实际问题解决，也让李一凡进一步巩固了自己在县内的威信。

深夜，李一凡坐在办公室里翻看着当天的履诺总结报告。他深知，这项制度只是开始，真正的挑战在于如何将其制度化、长效化。

“改革不只是为了政绩，更是为了给老百姓带来实实在在的好处。”李一凡喃喃自语，目光中透着坚定与自信。

尽管党员承诺制在岭南镇初见成效，但在实施过程中，困难与挑战逐步显现。

岭南镇南溪村的一名党员王志刚承诺，每周组织村里的孩子们开展体育活动，帮助他们增强体质。然而，由于经费紧张，王志刚买不起器材，只能用自家院子改建的简易场地进行训练。

这件事很快被镇党委得知。何江林带领工作组实地考察后，向县政府提交了专项申请，最终为南溪村配备了基础体育设施。

“党员履诺，不能让他们单打独斗。”李一凡在县委工作会议上强调，“党组织必须成为党员的后盾，帮助他们解决困难。”

岭南镇东河村的老党员李老汉承诺，义务为村里的孤寡老人提供一年的免费理发服务。起初，他独自推着理发车挨家挨户服务，后来村里一些热心青年也主动加入，为老年人提供上门服务。

“李老汉的举动感动了我们这些年轻人，党员就是我们的榜样！”一位参与服务的青年说道。

在李一凡的推动下，岭南镇的党员承诺制逐渐从“党员带头”演变为“党员带群众”的基层治理模式，许多村民也开始自发参与到公共事务中。

为确保承诺制的公正性和透明度，岭南镇党委在每季度末组织一次公开评议会，邀请村民对党员的履诺情况进行打分。

这一天，岭南镇的会议室座无虚席，村民代表们正在热烈讨论。

“我觉得张大明书记的履诺还是有些不到位，他承诺的水利修缮到现在只完成了一半。”一位村民代表说道。

“但他毕竟已经修了一部分，比以前好多了。”另一位代表补充道。

在村民的监督下，党员们的承诺与实际履行情况一目了然，既增强了群众对基层党组织的信任，也让党员的工作更有压力和动力。

一个月后，岭南镇的党员承诺制取得了显着成效。李志远在县委常委会上高度评价这一制度，并决定在全县范围内进行推广。

“李一凡同志的试点工作非常成功，这是一项能够打通党群关系的创新。岭南镇的经验值得全县学习。”李志远说道。

随即，县委下发文件，要求各乡镇学习岭南镇的模式，同时成立督导组，监督承诺制的执行效果。

承诺制的全面推行让李一凡的声望进一步提升，但他深知，这只是他仕途中的一步棋。

当夜深人静，他独自站在岭南镇政府的走廊上，回忆着从岭南镇改革到现在的每一步。

“无论是政绩，还是信任，都需要脚踏实地。”他心中暗自发誓，要将岭南镇的经验打造成全县、乃至全省的示范样板。

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