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我相信,就这样爬下去,就这样持续努力下去,大家都能成为富裕阶层,而我们的嘉盛,也将越来越壮大,越来越具有竞争力。
当然,我们也希望大家,在努力向前奔跑的过程中,能借鉴一下兔子的速度。
具体到个人,希望集团从总裁到刚入职的员工,都能专注于自己的本职工作,从熟悉,到胜任,到最后能有所创新。”
这是他所讲的第一部分,说完了大方向,接下来要讲的,是和大家息息相关的事。
“嘉盛从创立的那一天起,就是秉持了公司和员工一起成长的理念,我们希望所有的员工,都能分享公司成功所带来的喜悦。
相信大家已经体会到,一直以来,增长的不仅仅是公司的业绩,所有人的收入,也都实现了同比的增长。
集团的用人制度和薪酬体系,入职前都学习过,相信大家也都清楚,我们摒弃大锅饭式的分配,同样也摒弃按级别分配的做法,那些工作出色的同事,他们的绩效奖金,完全有可能高过自己的直属主管。
此外,从今年初开始,我们就制定了一套考核方式,综合各方面的表现,在集团所有员工当中,甄选出了几百位的优秀员工,他们大部分来自一线,而这几百位员工,都将得到,优先购买我们即将上市的公司原始股的资格。
因此,我的建议是,不要只顾着向上升级,做好自己的本质工作,始终是第一位的。”
可惜的是,他的这句建议,大多数人都没听进去。
原来大家以为,优秀员工,只是跟以往一样,多拿一些奖金,并且有和家人一起去旅游的福利,现在怎么突然变了,有了购买上市公司原始股的资格
因为是录像,幕布上的冯一平,并不知道现场的情况,依然在继续他的发言,“既然说到了收入,那么手里有钱了以后,该如何花这也是大家需要考虑的一个问题。
关于这方面,我有一些建议,我觉得,我们应该把它投资到两个方面,一方面是我们自身,不管本来是博士学历,还是初小毕业,大家都要提高自己的综合能力,抽时间花钱去参加一些培训,无论如何,都是不会亏的。
另外,还是那个建议,希望大家能把手头的资金筹措起来,没买房的,先定一套房子,至于已经买房的同事,相信已经尝到了甜头,可以酌情再投资一套。
总之,把辛苦赚来的钱,拿去挥霍掉,是最不好的选择,拿去存在银行,也不是个好办法。”
房价这事,作为重生者的冯一平,看得很清楚,早买,总是比迟买划算,也许,短期内会有小幅度的下调,但长期来看,总是上行的。
“最后,祝大家过一个欢乐祥和的春节”
综合楼对面,有一家新落成的小酒楼,占地三层,装修也不错,在镇里,也算是个有档次的地方。
此时,三楼靠路边的圆桌上,副县长郭国坚,带着镇里的一干人等,就着几样农家菜,喝着酒楼自酿的米酒,不过,他的注意力,好像都在对面。
听着那边综合楼里传出来的欢呼声,看着那一家家已经建成的工厂,以及那些还搭着脚手架的工地,眼前这个日益繁华和充满活力的小镇,让他深深的佩服自己老头子的眼光。
黄承忠在这样的场合,始终很守自己副镇长的本份,非常低调,虽然在镇里的不少干部心里,他的份量,其实不比郭国坚轻。
这是个好搭档,郭国坚心说,他端起酒杯,“老黄,我敬你一杯,”未完待续。
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