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第一千零一十章 梁江涛担任第一书记（第2页）

作为县委组织部长，他深知农村村干部的不足。

基本上都是初中毕业，好一点的高中毕业，几乎没有中专以上学历，知识文化水平严重不足。

第一书记制度虽然好，但前来担任第一书记的干部都有原单位，很难说有多少精力能扑在村上。

但大学生村官就不一样了，一毕业就派出到村里担任职务，必然是全身心都在村里，有效弥补了村两委干部知识文化水平的差距。

而且一工作就能从最基层起步，了解基层社会的问题，对于干部的个人成长也是有很大帮助的。

如果这个制度能够形成惯例，对乡村振兴必然有极大的意义。

“部长，我建议就在西坝村试点，不，整个河源镇都可以作为试点，我们华山县委组织部全力支持！”顾朝阳表态道。

“好！还要打造递进培养工程！无论第一书记还是大学生村官，这些都是外力，还要积极培育内生动力！大力进行农村乡土人才培养计划，建立农村人才库，包括容纳退伍军人、在外创业青年、优秀知识青年（无论是高中毕业还是中专毕业都可以）、有专业技能和才干的村民等，市县党校开设专题培训班，进行致富知识、党的基本知识、法律知识、专业技能培训！让这些乡村人才成为带头致富尖兵、入党积极分子，真正起到以点带面、以一帮十的作用！”

“还有，必须要明确发展党员计划，每个村每年至少发展1-2名，乡镇党委严格把关，如果做不到，追究第一书记和村支书的责任，乡镇党委要及时介入，把积极分子纳入乡镇、管理区发展规划，确保党员的有序发展！”

梁江涛越说思路越开阔，又提出行之有效的好政策。

梁江涛说完，最为震惊的是顾朝阳。

他是老组织人，在组织系统干了二十多年。

深知组织工作尤其是农村基层组织建设的痛点。

这些问题都不好解决，要不然也不会成为沉疴痼疾。

梁部长这几个政策，都是实招，全部打到七寸。

而且除了第一书记，其他政策之前几乎没有听过，换句话说，十有八九是梁部长自己想出来的。

梁部长才干了多久的组织部长啊，而且这么年轻。

这政策水平，令人惊叹！

罗必成和王红军也震惊地说不出话来。

以前梁江涛虽然也不敢让人小觑，但对他的印象更多是会搞政治斗争，抓经济很有一套，想不到党建和组织工作也这么有章法，这是要具备极高理论水平的！

真是厉害啊！

河源镇党委书记李世武已经佩服得五体投地。

梁部长不仅给他解了围，还变危为机，给西坝村乃至整个河源镇都指出了一条康庄大道，如何令他不激动？

“世武书记啊，无论是第一书记、大学生村官还是乡村递进培养计划，我都准备在河源镇开设试点，你要做好辛苦的准备！”

“是，部长，我们一定落实好您的指示！”李世武斩钉截铁。

新老两位支书和村民们，不管真心还是假意，都露出期待的神色。

他们虽然很多东西都不懂，但敏锐地感觉到，西坝村要不一样了。

这场会议，所有人都深受教育，感觉跟梁部长学到了很多，无不心服口服。

看着他们的表情，梁江涛感到自己的目的达到了。

好的政策，需要好的干部执行。

没有人，一切都是空谈。

华夏真正要实现高质量分发展，干部队伍才是关键。

不只是基层村两委，就连县委书记、县长目前看都不尽如人意。

干上组织部长后，梁江涛的这种忧虑更加深远了。

希望他们能有所感悟、有所成长吧。