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第150章 是时候提高招聘标准了（第2页）

“又怎么了？”

换好衣服后的陈阳看到谢沐澄又进来了。

“门口来了很多找工作的人，听说是我们公司毕业生的同学，他们都好几个月没找到工作……”

陈阳还以为是什么大不了的事。

“原来是这种小事，那来了就让他们填资料合适的就留下呗……”

“不……不止五百个！”，谢沐澄急忙说道：“楼下广场还有一大群人……要不是物业保安发现不对劲，否则我们公司都要被挤爆了。”

陈阳走到窗边，往楼下一望。

还真是密密麻麻站了不少人。

他们这是真的来求职的？

不知道还以为他们是来游行的。

陈阳想了想，看着谢沐澄认真说道：“看来是时候提高我们良心公司的招聘标准了。”

谢沐澄暗自嘀咕道，你老终于想起提高标准了啊！

早就应该提高了！

要不是招聘标准如此之低，也不至于闹出这么大动静。

她立即拿出小本本，准备记录下陈阳新的招聘标准。

陈阳说道：“第一，优先招聘毕业生。”

按照之前在郑钱那家公司的说法是，毕业生单纯又听话，骗起来不费功夫。

“第二，必须是没有工作经验的，但凡能靠自己找到过工作的，哪怕是上过一天班的，我们都不要！”

“第三，没有一技之长的，就是那种上大学没当过班干部，读书没有拿过奖学金，考试成绩偏下的，四年没拿过任何奖项的，这种一定要优先招进来！”

谢沐澄一愣。

她是没想到老板所谓的提高招聘标准，居然是这么个意思。

这种反向提高，谢沐澄只觉得有些懵逼。

她担心的问道：“老板……这样会不会招不到有能力的员工？”

陈阳皱眉道：“我就是要招没能力的员工啊，有能力又能找到工作的人，我招他们进来干什么？”

“还有，家里有钱、父母有稳定工作也优先排除，让他们先回家啃老，把家啃穷了我再考虑。”

谢沐澄是彻底的无语了。

……

招聘标准一公开，楼下求职者就傻眼了一大半。

一个戴着眼镜，手上还拿着一本《考公必备--行测宝典》的书。

他大声质问道：“我凭什么没资格应聘！我是校三好学生、优秀毕业生，还拿过奖学金！我这么优秀的人怎么可能没资格？”

李炮炮道：“你这么优秀，我们公司招不起，我们还是请你到社会上作贡献吧！”