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皓洋率先提议道:“我觉得护士还可以适当的在增加一些。”
他微微皱着眉头,眼神中满是忧虑与思索:“现在整个医院的护士加起来也只有5名,如果上下都需要照看的话,忙不过来。”
“就算门诊只留下一位导诊护士,但费用收取,药房什么的也还是差人。”
“二楼的病人看护也需要护士照看观察,更别提三楼手术也需要护士进行配合了。”
林霖微微点头,手中的笔迅速地在本子上记录下皓洋的提议。
她的眼神中透露出思索,心中也在权衡着这个提议的可行性。
毕竟,增加护士意味着更多的人力成本,但从医院的长远发展来看,这或许是必要的举措。
此时,办公室里一片寂静,大家都在思考皓洋的提议。
突然,一个反对的声音打破了沉默。
“增加护士?哪有那么容易!”说话的是赵铭。
“医院的预算相对来说还是比较紧张的,哪有多余的资金去招聘更多的护士呢?”
“而且,不说资金,我们在短时间内哪里可以招聘到足以维持医院正常运转的护士数量。”
他皱着眉头,脸上露出担忧的神色。
皓洋听了赵铭的话,并没有生气,而是耐心地解释道:“我理解你的担忧,但是我们不能只看眼前的成本。”
“如果护士数量不足,可能会导致医疗服务质量下降,影响患者的满意度。”
“而且,增加护士也可以分担其他医护人员的工作压力,提高整个医院的工作效率。”
赵铭依然不为所动,他坚持自己的观点:“优化工作流程才是解决问题的关键。”
“我们可以重新分配护士的工作职责,提高她们的工作效率。”
“同时,也可以考虑让其他部门的人员在必要的时候协助护士工作。”
“而且,我一开始就不怎么赞同开放三楼的使用,这样只会大大增加医院的维护成本的开支……”
两人的争论越来越激烈,会议室里的气氛也变得紧张起来。
林霖看着他们,心中有些无奈。
她知道,双方都有自己的道理,但在这个问题上,必须要找到一个平衡点。
就在气氛陷入僵局的时候,一位年轻的护士小李站了起来。
她轻声说道:“我觉得皓洋的提议有一定的道理。”
“我们医院原来的患者数量也不少,当时还只是林院长一个人撑着。”
“而且根据科室的增加,这一次到特殊调查局的医疗服务和Z区等生育的患者,有很明显的增长的趋势。”
“如果不增加人手,我们很难保证医疗服务的质量和效率。”
她顿了顿,继续说道:“虽然现在工作还没有开展,但可以预见的是,如果不增加护士,有时候我们可能会忙得连喝水的时间都没有,也会影响到患者的就医体验。”
接着,另一名护士也附和道:“是啊,我们每天都在忙碌中度过,几乎没有休息的时间。”
“如果能再增加一些护士,我们就能更好地照顾每一个患者,提高护理水平。”
听到这里,林霖那紧绷的面色稍微缓和了一些。
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